Administratief medewerker vergunningen

Taken:
Verwerking ontvangen vergunningen WABO, APV, Drank en Horeca,
• Het toekennen van zaaknummers
• Zoeken naar eerdere procedures op het perceel waar de aanvraag betrekking op heeft
• Aanmaken dossiers en stempelen·
• Inboeken·
• Ontvangstbevestiging
• Inboeken aanvullende gegevens en adviezen
• Opbergen alle vergunningen WABO, APV, Drank en Horeca,
• Bewaken Vergunningen archieven van in procedure zijnde en beschikte nog niet afgehandelde dossiers
• Contact met DIV archief
• Ter beschikking stellen dossiers in beheer van Vergunningen aan in- en externe klanten en bewaken van deze uitlening

We zoeken echt een administratieve medewerker op MBO niveau die er naar uit kijkt om deze functie voor lange tijd in te vullen bij deze gemeente.

Welke kennis, vaardigheden, inzichten en competenties zijn belangrijk?

• kennis van de interne administratieve en procedurele uitvoeringsvoorschriften;
• praktische kennis van de toepassingsmogelijkheden van te bedienen hulpmiddelen;
• algemeen inzicht in de organisatorische en functionele verhoudingen binnen de gemeentelijke organisatie;
• vaardigheid in het uitwerken van onvolledige conceptteksten;
• vaardigheid in het klantvriendelijk opvragen of verstrekken van relevante (en vertrouwelijke) informatie ten behoeve van de voortgang van de werkzaamheden in de eigen werkeenheid.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.