Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie/Recruitment Marketeer

Het bedrijf is op zoek naar een interim adviseur arbeidsmarktcommunicatie / recruitmentmarketing. Je ontwikkelt authentieke content en kunt daarin al je creativiteit kwijt. Daarnaast krijg je veel ruimte hoe je je werk indeelt en om actief mee te denken met de ontwikkeling van hun werk. Tenslotte word je onderdeel van team Recruitment. Een enthousiast, hecht en gedreven team.

Nu het bedrijf als organisatie aan het doorontwikkelen is naar een agile gedreven organisatie, ontwikkelen zij als recruitment mee. Ook de arbeidsmarkt blijft in verandering. Dat vraagt om flexibiliteit en aanpassing, zoals het nog beter in beeld komen bij hun doelgroepen. Maar ook een goede samenwerking met hun interne organisatie, zowel met vacaturehouders als afdelingen zoals marketing en communicatie. In beeld komen bij hun doelgroep kunnen ze niet zonder de juiste en gerichte arbeidsmarktbenadering. Daarom voegen ze jou graag toe aan hun team. De belangrijkste speerpunten voor jou dit jaar zijn: 1. Ervoor zorgen dat onze werkenbij website gevuld wordt met mooie en eerlijke verhalen van medewerkers en de verschillende groups en practices. Je neemt interviews af, schrijft artikelen en verhalen en maakt video’s. Je coördineert foto/videoshoots. Op deze manier laten ze zien wie de mensen zijn die elke dag met trots en plezier werken aan de doelstelling van de organisatie, namelijk om het leven van ondernemers makkelijker en het zaken doen veilig te maken. 2. Het bij de juiste doelgroep onder de aandacht brengen van hun vacatures, onder andere ondersteund door deze verhalen en deelname aan events. Je beheert het instagram account en zorgt in overleg met team social media van onze afdeling communicatie dat zij op vaste tijden vacatures en aankondigingen onder de aandacht brengen op LinkedIn. Je stelt wervingscampagnes op samen met recruiter en vacaturehouders en komst met creatieve ideeën en formats om professionals te werven.3. Vanuit jouw rol stem je regelmatig af met de recruitment business partner en hum strategisch arbeidsmarktcommunicatieadviseur bij afdeling Marketing waarbij je jouw ervaringen, inzichten en voorstellen inbrengt om het werkgeversimago van het bedrijf verder te versterken.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van (arbeidsmarkt)communicatie, contentcreatie en/of recruitment;
• Je hebt analytische vaardigheden; jij vertaalt cijfers naar acties en andersom;
• Je hebt scherp inzicht in de laatste contentmarketing ontwikkelingen, je weet SEO effectief toe te passen en hebt ervaring met Google Analytics;
• Je hebt goede communicatieve/sociale vaardigheden;
• Je hebt kennis en ervaring met Job marketing met gebruik van social media;
• Je hebt aantoonbare kennis van recruitment marketing;
• Je hebt aantoonbare kennis van recruitment via social media;
• Je hebt aantoonbare kennis van het creëren van content;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van (arbeidsmarkt)communicatie, contentcreatie en/of recruitment;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werving/recruitment via social media;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het doen van interviews (medewerkers);
• Je hebt heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met doelgroepgericht schrijven van content;
• Je hebt heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met analyseren en rapporteren van Data die voortkomt uit socials zoals LinkedIn etc.

Reageren kan tot: 13-05-2022 08:30

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.