Adviseur Interne Communicatie

In het hechte interne communicatieteam binnen de afdeling Corporate Communicatie lever je als senior adviseur interne communicatie een bijdrage aan de interne communicatie van de organisatie. Je adviseert over lopende en nieuwe interne communicatievraagstukken en ontwikkelt daarvoor passend advies en communicatie-uitingen samen met het team, waarbij je optimaal aansluit bij de verschillende doelgroepen. De focus ligt daarbij op de transformatie naar meer werkplezier (voor de hele organisatie) en het agile werken (2/3 van de organisatie). Hoofddoelen zijn verbindingen leggen (tussen afdelingen en vestigingen, terwijl veel collega’s thuiswerken) en medewerkers meenemen in de dynamische omgeving (en de wereld daarbuiten) door te informeren, te consulteren en te betrekken. Je creëert overzicht en structuur in het team en bepaald samen met het team de prioriteiten. Ook inspireer, coach en adviseer je de medior en junior collega's.

Je werkt op basis van een communicatie-architectuur, maar pakt ook nieuwe activiteiten op die worden ingegeven door de actualiteit of voortschrijdende behoeften. In deze rol combineer je strategisch denken en het concreet uitvoeren van nieuwe ideeën/interventies. Als verbindende factor vanuit de afdeling Corporate Communicatie met de rest van de organisatie heb je inzicht in wat collega’s bij het bedrijf beweegt. Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, inhoudsdeskundigen en collega’s over/met interne communicatie-interventies en -uitingen. Je stemt af met medewerkers met wie je samen vorm en inhoud geeft aan uitingen. Ook schakel je externen in voor de uitvoering van werkzaamheden. Op tekstueel vlak ben je scherp. Je haalt de effecten van communicatie-inspanningen op, meet ze waar mogelijk/wenselijk en analyseert vervolgens de gegevens om eventueel bij te sturen waar nodig.

De mogelijkheid om een enthousiast en hecht team van Interne Communicatieprofessionals te helpen groeien en ontwikkelen, en het team 'op de kaart' te zetten binnen de organisatie. Het is een uitdagende opdracht waar je je kennis, kunde en energie in kwijt kunt en waarin je dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Er staat bovendien een enthousiast en hecht team voor je klaar om met je samen te werken.

Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Organisatiesensitiviteit
Je hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen en je houdt rekening met de formele en hiërarchische lijnen.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Coachen
Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Creativiteit
Is vernieuwend, kan oplossingen bedenken en beoordelen, out-of-the-box thinking, originaliteit en anders denken.

• Je hebt een Communicatie opleiding afgerond op minimaal HBO niveau;
• Je hebt een vakopleiding (cursus) gedaan op het gebied van interne communicatie;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het adviseren en faciliteren van interne klanten;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verandercommunicatie;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 15 jaar) en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met interne communicatie;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met zowel schriftelijk als mondeling uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met bouwen aan (nieuw) team;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met samenwerken met RvB en directie;
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met coachen en begeleiden van een team (functioneel leidinggevend).

Reageren kan tot: 07-06-2022 9:00u.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.