Adviseur Teamontwikkeling / Peoplemanager

Deze gemeente staat voor majeure transities in de maatschappij met een hoge mate van complexiteit, onvoorspelbaarheid en onzekerheid die zich in de samenleving voordoen. Die maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken.

Het Gebiedsgericht werken is zo’n opgave. Dit komt voort uit de participatiemaatschappij, waarbij de gedachte “van buiten naar binnen” en de inwoner meer centraal komen te staan. In die context bewegen de teams van de uitvoeringsdienst voor openbare werken, in deze organisatie noemen ze deze “Langeroode”, mee. Vanuit Langeroode zijn dagelijks 130 collega’s in vijf teams aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen.

Zij hebben als eerste stap fysieke wijkteams opgericht ten behoeve van het gebiedsgericht werken. De gebiedsopzichters en coördinatoren richten zich op de uitvoering en de teamleiders richten zich op zowel mens als proces. Het ingezette veranderproces wordt verder vorm gegeven.

In jouw opdracht begeleid je de teamleiders in het vormen van een resultaatgericht en samenwerkend MT en ben je peoplemanager voor ditzelfde MT.

• Je adviseert en ondersteunt het nieuwe MT (bestaande uit vijf teamleiders) van de buitendienst. Je begeleidt ze in het samen leren, ontwikkelen, verbeteren en functioneren als een team. En je begeleidt de teamleiders om te doen wat nodig is voor de gevraagde ontwikkeling en borging hiervan richting de medewerkers in hun eigen team (houding/gedrag/organisatieontwikkeling).
• Verder vervul je de rol van peoplemanager richting de teamleiders (coaching en resultaatgesprekken zoals als team als indivdu). Je begeleidt de individuele teamleiders in hun ( persoonlijke) ontwikkeling en vraagstukken.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen en begeleiden van teams;
• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van teams;
• Afgeronde vakopleiding/training op het gebied van (door)ontwikkeling/coaching;

Reageren tot: 30 mei 2023.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.