Afdelingshoofd/manager HR

In de rol als afdelingshoofd stuur je een drietal teams aan met in totaal 15 - 17 fte.
De taken waar de focus op liggen in de eerste 4 maanden:

• Ontwikkeling stimuleren van de medewerkers op vakmanschap, zelfstandigheid en klantgerichtheid;
• Je verdiept je in de mensen en de processen - coachende vaardigheden - moet een verbeterproces in gang worden gezet;
• Versterken van het werkplezier;
• Je stimuleert het werken vanuit de principes klantgericht, efficiënt en professioneel;
• Je hebt/brengt mee: HR advies, HR management- en administratieve ervaring - Gemeentelijke context is een pré;
• Faciliteren en stimuleren van verbeteringen;
• Creëren van mindset van continu verbeteren binnen de sector;
• Verbetering van het proces, de dienstverlening, de HR-systemen;
• Je stuurt er op dat gebruikers de HR systemen steeds beter kennen en waarderen;
• Je geeft sturing en inhoud aan het ontwikkeltraject "de HR academie" voor jouw teams.

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en bent bij voorkeur opgeleid in de richting van HRM;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke leidinggevende rol;
• Je bezit over de kwaliteiten leidinggeven, overtuigingskracht, eigenaarschap, netwerken, besluitvaardigheid;
• Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en hebt aandacht voor mensen en processen. Ervaring in een publieke organisatie is hierbij een pré;
• Je bent in staat om samen met het team en andere afdelingen de dienstverlening verder te professionaliseren;
• Jij schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus van communicatie die daarvoor nodig zijn. Je bent daarbij overtuigend en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.