Agile Coach 2x

De opdrachtgever is op zoek naar vier interim Agile Coaches. Let op: deze aanvraag staat er twee keer in. Per aanvraag zoeken zij er twee. Het is exact dezelfde aanvraag.

Als agile coach begeleid je de opdrachtgever in het organisatie veranderproces. Je ondersteunt hun in werkwijze, gedragsverandering, structuur- en cultuurontwikkeling en leiderschap. Door gerichte interventies in te zetten, weet je maximaal resultaat in samenwerking te faciliteren en beweeg je teams om verantwoordelijkheid te nemen en leidinggevenden om vertrouwen te geven. Je analyseert de manier van (samen)werken en je identificeert successen en problemen. Je faciliteert jouw groups en teams bij het (zelf) oplossen van belemmeringen en verbeteren van de teamdynamiek waardoor resultaten gehaald worden.

Als coach begeleid, coach en train je leidinggevenden en medewerkers in hun agile manier van werken. Je hebt hierbij een belangrijke rol in de cultuurverandering van hun. Je geeft collega’s waar je mee samenwerkt waardevolle feedback op de effecten van hun gedrag en weet te interveniëren met impact. Door jouw interventies draag je bij aan het realiseren van duurzame verandering. Vanuit de principes: vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken ga je voor werkplezier. Het resultaat van hun staat altijd voorop.

De beoogd (Agile) coaches hebben het vermogen om vanuit een proces overstijgende invalshoek situaties en relaties te beschouwen, weten zaken in een bredere context te plaatsen en van daaruit een mogelijk gewenste/beoogde gedragsverandering inzichtelijk te maken.

• Je werkt en denkt op WO-niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van individuele- en team coaching bij voorkeur in een veranderomgeving;
• Je bent een expert in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen;
• Je hebt kennis van en ervaring met agile werken en beschikt over een agile mindset;
• Je hebt ervaring met teamcoaching op managementniveau;
• Je hebt bewezen successen gerealiseerd en impact gemaakt in het realiseren van duurzame verandering op het verbeteren van teamprestaties;
• Je hebt uitstekende verbindende vaardigheden, je bent in staat op basis van eigen analyse structuur aan te brengen en hebt impact op group niveau;
• Je beschikt over persoonlijke stevigheid wat zich uit in impact en lef;
• Je durft te confronteren en te spiegelen en loopt niet weg voor een stevige discussie;
• Je bent een gedreven persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan als het taai en ingewikkeld wordt;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en je durft de status quo uit te dagen;
• Je beschikt over kennis van lean, system thinking, verandermanagement, scaling, cultuur en leiderschap (pré).

Reageren kan tot: 21-3-2022 9:30u.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.