Agile Coach

De opdrachtgever bevindt zich in een sterk veranderende wereld en omgeving waarin het geschreven woord wordt vastgelegd voor nu en de toekomst. De digitale wereld (Digitale Revolutie) waarin we ons nu bevinden, heeft zeer veel invloed op mensen en organisaties. De opdrachtgever wil en moet mee in deze nieuwe digitale wereld. Dit is verwoord in het meerjaren beleidsplan 2019 – 2022. Een duurzaam behoud- en beheerregime, de ontsluiting van de digitale nalatenschap is van onschatbare waarde voor de opdrachtgever, de collecties en gebruikers.

Omgeving
Als ervaren Agile Coach werk je mee om een groot programma te begeleiden (een Scaled Agile traject). De Agile vraagstukken binnen worden praktisch vertaald door het toepassen van coaching en training, op zowel team- als managementniveau. De Agile vraagstukken binnen worden praktisch vertaald door het toepassen van coaching en training, op zowel team- als managementniveau. Je begeleidt meerdere Agile teams (individuen). Dit kan zowel zijn in het kader van een programma, als onderdeel van een Agile transitie. Daarnaast coach je de omgeving in het begrijpen en doorleven van het Agile gedachtegoed en faciliteer je de organisatie in de adoptie van Scrum of Kanban.

Verandering is spannend, maar jij weet op basis van jou praktijk ervaring de collega’s te enthousiasmeren voor een Agile manier van werken. Met jouw kennis van en ervaring met implementatie van een scaled Agile Framework lever je een belangrijke bijdrage aan moderniseren van het informatielandschap van de opdrachtgever.

Taken en verantwoordelijkheden
• Bijdrage aan efficiënte manier van werken en met focus op continue verbeteren;
• Mensen te verbinden, inspireren en enthousiasmeren voor Agile manier van werken;
• Vol overtuiging de Agile-boodschap van de organisatie uit te dragen;
• Mee te denken efficiënte programma (implementatie) strategie;
• Begeleiden van MSP(Prince2) naar Agile manier van werken
• Agile Scaling processen uitwerken.
• Implementatie van een Scaled Agile Framework (Scrum, Kanban) binnen meerdere programma’s;

Jij vergroot de wendbaarheid van de opdrachtgever door op verschillende niveaus het gesprek aan te gaan over hoe Agile teams optimaal kunnen presteren. Van management tot en met de scrumteams binnen een Scaled Agile Framework; jij begeleidt professionals individueel of in teamverband en onderzoekt wat er nodig is om ze verder te ontwikkelen. Door het gebruik van werkmethoden en tools bij scrumteams te stimuleren, zorg jij ervoor dat de Agile manier van werken succesvol gaat verlopen. Jij zorgt voor nieuwe comfortzones bij betrokkenen want verandering roept nu eenmaal onzekerheid en weerstand op; vandaar dat evalueren, bijsturen en continue verbeteren (ontwikkeling) key zijn voor een succesvolle Agile manier van werken.

Je bent energiek, sociaal en weet wat nodig is vanuit een groei scenario de Agile manier van werken te implementeren op basis van “Scaled Agile Framework”. Je communiceert makkelijk in het Nederlands en Engels.

De volgende eisen worden aan de ideale kandidaat gesteld:
• WO/HBO denkniveau;
• Ervaring hebben met implementatie van een Scaled Agile Framework (Scrum, Kanban) bij meerdere organisaties;
• Minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van leidinggeven aan en/of coachen van meerdere teams die volgens Scrum en/of Kanban werken;
• Ervaring als Agile Coach of Agile Consultant in IT-gerelateerde omgevingen;
• Een Scrum Master, Kanban Management Professional en Product Owner certificering;
• Kennis van 'traditionele' methodieken en processen zoals Prince2, BISL en ITIL;
• Ervaring met digitale transitie, business en technische projecten;
• Parate algemene kennis van de laatste IT-ontwikkelingen;
• Praktische ervaring met systeemontwikkeling;
• Werkervaring met Jira / Confluence.

Competenties
• Communicatief sterk
• Empathisch
• Inlevingsvermogen
• Organisatiesensitief
• Proactief
• Analytisch en accuraat
• Hands-on mentaliteit

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.