Agile coach

Binnen de in te richten afdeling Sociaal Digitaal van het cluster W&I wordt de vernieuwing van de IT omgeving gerealiseerd ten behoeve van een integrale toekomstgerichte IT dienstverlening voor de burger. Om de digitale dienstverlening continu door te kunnen ontwikkelen is een transitie naar een nieuw voortbrengingsproces en bijbehorende organisatie nodig. Binnen Sociaal Digitaal zijn twee programma’s genaamd ADIDAS en ZekeR ingericht om de digitale dienstverlening van respectievelijk Mens & Arbeidsontwikkeling en Inkomens- en bestaanszekerheid te vernieuwen. Binnen deze programma’s werken ze agile, maar zetten ze de agile methodiek niet volledig en nog niet optimaal in. Met gerichte interventies willen ze een volgende stap gaan zetten in onze professionalisering rondom het agile werken. Passend bij beide programma’s, Sociaal Digitaal, de mensen die hierin werkzaam zijn én de omgeving waarin zij opereren. Vanuit jouw rol van Agile coach sta je het projectteam voor de implementatie van Sociaal Digitaal met raad en daad bij in de uitwerking van de nieuwe Agile werkwijze en de mogelijke impact op de organisatiestructuur en inzet van functies en rollen (inclusief kwalificaties en benodigde opleidingen/certificeringen) behorende bij/randvoorwaardelijk voor het agile voortbrengingsproces binnen Sociaal Digitaal en de programma’s.

Daarnaast ondersteun je de programmamanagers in het verder professionaliseren van de agile programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je geeft daarbinnen specifiek aandacht aan de samenwerking tussen ontwikkelaars en beheerders om de continuïteit van onze IT te borgen. Juist ook voor de lange(re) termijn (DevOps). Ten slotte weet je hoe je de organisatie en het management mee kan nemen in deze nieuwe werkwijze.
Naast het bovenstaande:
• Heb je een visie op het waarborgen van kwaliteit binnen het agile voortbrengingsproces en ondersteunt in de realisatie hiervan;
• Zorg je voor een geïmplementeerd en uitgevoerd agile portfoliomanagement inclusief de governance, processen en cadans, ritme en routines die nodig zijn om strategie en projecten cq uitvoering met elkaar te verbinden;
• Heb je oog voor de participatie van de stakeholders en medewerkers en betrek je hen middels communicatie en - of werksessies;
• Lever je een bijdrage aan de transformatie van Sociaal Digitaal tot een wendbare, lerende organisatie die zichzelf constant aanpast aan veranderende omstandigheden;
Je rapporteert aan de programmamanager ICT / Sociaal Digitaal van W&I. Je neemt deel aan het implementatieteam Sociaal Digitaal en stemt de inzet voor de programma’s in overleg af met de programmamanagers ADIDAS en ZekeR.

Jouw profiel:
Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent daardoor in staat om met raad en daad de transformatie naar een Agile werkwijze te ondersteunen en vorm te geven. Verder ben je sociaalvaardig en resultaatgericht, rolvast en bewaak je de focus op het bereiken en stimuleren van effectieve samenwerking tussen verschillende vakdisciplines en borgt verbinding met de klantorganisatie. Je bent omgevingsbewust en hebt een antenne voor belangen van anderen en speelt hier actief op in vanuit het organisatiebelang. Je hebt uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en je neemt als verbinder de organisatie en het management mee in deze nieuwe werkwijze. De programmamanagers sta je met advies bij in het verder professionaliseren van de programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je werkt doelgericht en stuurt de professionals procesgericht aan.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van project-, programma- of verandermanagement in het werkveld van Business/IT;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen acht jaar op het gebied van Agile werken en het begeleiden van Agile transformaties;
• Je hebt aantoonbaar werkervaring met de implementatie van Agile Portfoliomanagement;
• Je hebt een gecertificeerd SAFe Agilist;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift.

Wensen
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt een Certificaat Release Train Engineer (RTE);
• Je hebt kennis en werkervaring met Agile transformaties binnen de publieke sector.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.