Agile Professional

Je richt je op het verbeteren van teamprestaties door een Agile mindset en manier van werken te ontwikkelen. Met lef weet je hen te enthousiasmeren en op een respectvolle wijze te confronteren en coachen op eigenaarschap, gedrag en ontwikkeling richting meer volwassenheid en effectiviteit. Als ervaren leider heb je een cruciale rol in de cultuurverandering van deze organisatie en spreek je collega’s aan op hun gedrag en rol. Je staat open voor verandering en bent nieuwsgierig naar en alert op nieuwe mogelijkheden. Je creëert vertrouwen en neemt de organisatie mee in de Agile verandering. Je bent een stevige Agilist die adviseert en waar nodig het goede voorbeeld geeft, met de handen uit de mouwen voordoet hoe het moet. Je geeft hiermee sturing aan de implementatie van de Agile ceremonies en rituelen in de volle breedte op corporate, group- en team-niveau (Obeya, PO sync. Reviews, GPE’s, retrospectives, etc.).
Je rapporteert aan de Lead Agile Coach en samen met een team van circa 20 Agile Coaches werk je aan de Agile volwassenheid van deze organisatie. In lijn met de opdrachtgevers ambitie om de wendbaarheid van de organisatie niet alleen met de monde te belijden maar vooral te doen profileer jij je met lef en daadkracht. Je initieert en bewaakt het tempo en focust op resultaat. Jouw WO werk en denkniveau uit zich in competenties als conceptueel denken en analytisch vermogen.

Daarnaast beschik je over:
• Bewezen ervaring met implementatie agile besturingssysteem;
• Bewezen trackrecord in het realiseren complexe opdrachten;
• Bewezen successen en impact in het realiseren van duurzame verandering op het verbeteren van teamprestaties;
• Uitstekende verbindende vaardigheden, bent in staat structuur aan te brengen.

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Een aantoonbaar wo werk- en denkniveau (conceptueel denken en analytisch vermogen
• Een aantoonbare kennis van lean en system thinking
• Een aantoonbare kennis van verandermanagement en scaling
• Een actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van individuele- en team coaching, bij voorkeur in een veranderomgeving
• Een actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring als expert in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen
• Een actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van en ervaring met Agile werken en beschikt over een agile mindset
• Een actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met teamcoaching op managementniveau
• Een aantoonbare bewezen successen gerealiseerd en impact gemaakt in het realiseren van duurzame verandering op het verbeteren van teamprestaties
• Een actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in het begeleiden en ondersteunen van het ontwikkelingsproces van top managers, bestuurders, ondernemers en hun teams
  
  ​​​​​​​Reageren kan tot: 03-10-2022 12:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.