Arbeidsmarktcommunicatieadviseur

Er is plek voor 2 arbeidsmarktcommunicatieadviseurs. Één arbeidsmarktcommunicatieadviseur gaat zich bezig houden met interne werving en doorstroom en bij de andere arbeidsmarktcommunicatieadviseur bestaan de werkzaamheden uit adviseren op het gebied van social media.

Als arbeidsmarktcommunicatieadviseur interne werving ligt de focus op het ontwikkelen van een strategie voor interne werving binnen deze organisatie, op basis van de employer branding strategie en de candidate journey, met als doel de interne vacatures te vervullen en doorstroom binnen de organisatie te bevorderen. Je richt je dus vooral op de communicatie met kandidaten die doorstromen binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat collega’s duidelijke en aantrekkelijke wervingsinformatie ontvangen en dat de informatiekanalen goed vindbaar en op elkaar afgestemd zijn, Daarnaast breng je de huidige interne wervingsmiddelen en -netwerken in kaart, initieert doelgroeponderzoek, werkt plannen uit en presenteert deze aan stakeholders. Deze houd je ook op de hoogte van de ontwikkelingen. De strategie breng je tot uitvoering. Je brengt daarmee de informatievoorziening voor interne kandidaten op orde. Je adviseert over de (door)ontwikkeling en uitvoering van communicatiemiddelen en bewaakt de afstemming met andere middelen hierbinnen. Ook werk je mee aan de content van de interne communicatiemiddelen

Als social media adviseur ben jij bezig met de strategie en inhoud van de social kanalen voor 'kombijde***' waar je onder andere traffic genereerd voor de website, dé website voor de werving van potentieel bij de organisatie. Hierin schakel je met contenteigenaren en arbeidsmarktcommunicatieadviseurs om te zorgen dat onze content aansluit bij intern geldende afspraken, beleidskaders en employer branding-/job branding strategie. Je volgt de media op de voet en je voelt aan wanneer onderwerpen gevoelig kunnen liggen. Je begrijpt dat goede content en webcare niet alleen plaatsvindt tussen 9 en 5. Daarom ben je ook buiten kantooruren bereikbaar en bereid om te adviseren en bij te springen waar nodig. Samen met de andere social media adviseur heb je de regie op het gebied van social content. Je maakt, bewaakt en coördineert de social media projectplanning en stelt de contentkalender op. Je stuurt op de betreffende overall en kanaal- en doelgroepspecifieke KPI’s op het gebied van groei, bereik, interactie en content. De wens is om per kanaal een eigen strategie en de daarbij behorende content te ontwikkelen, daar ga jij je voor inzetten.

Verder heb je ervaring met het opzetten, inrichten en implementeren van strategische implementatieplannen met betrekking tot verschillende social media kanalen en de daarbij horende webcare. Je zorgt voor continue optimalisatie, in nauwe samenwerking met je collega’s van arbeidsmarktcommunicatie, contentregie, analyse, webcare en ons creatieve en mediabureau. Daarnaast voorzie je het webcareteam van de nodige kaders en tips en tricks.

Jij wordt onderdeel van team Werving. De professionals die daar werken ondersteunen voor de gehele organisatie in het aantrekken van kandidaten voor uiteenlopende functies. Van agenten tot data-analisten. Van forensisch rechercheurs tot persoonsbeveiligers. Het team beheert o.a. de website (voor instroom en doorstroom), social mediakanalen, tools en apps. Allen gericht op deze organisatie als werkgever. In samenwerking met een creatief arbeidsmarktcommunicatiebureau en een mediabureau zet het team diverse mediacampagnes in om sollicitanten te genereren, intern en extern. De komende jaren staan o.a. in het teken van het werven van duizenden nieuwe medewerkers, waarbij de focus ligt op een diverse instroom.

Als arbeidscommunicatieadviseur interne werving spreek je zowel de taal van HRM als van communicatie en je verbindt deze twee disciplines. Je weet snel een relevant netwerk op te bouwen van stakeholders binnen de organisatie. Je staat voor het belang van de kandidaat en voor een open en transparante communicatie, daarbij houd je rekening met het organisatiebelang. Jouw werk is gebaseerd op onderzoeken en de arbeidsmarktcommunicatiestrategie van de organisatie. Je bijt je graag vast in communicatievraagstukken en je bent in staat de organisatie hierin mee te nemen en te adviseren, gevraagd en ongevraagd. Van nature ben je een teamplayer, een doorzetter en resultaatgericht. Uiteraard ben je communicatief sterk en weet je mensen mee te krijgen in jouw plannen. Je hebt ervaring als projectleider en bij voorkeur werkervaring binnen of kennis van deze organisatie.

Als social media adviseur ben je op de hoogte van de laatste trends op social media gebied en je kent de verschillende wervingsdoelgroepen waarop de organisatie zich concentreert. Je focus ligt op optimalisatie en je kijkt constant proactief naar hoe je kunt zorgen voor doorontwikkeling. Je redigeert social updates en zorgt dat ze actueel en relevant zijn en aansluiten bij de juiste doelgroep. Jij weet alles van het contentbeheer en online doelgroepcommunicatie, waardoor je ook latent potentieel aanspreekt. Tekstuele content is belangrijk, maar wat de doelgroepen voornamelijk trekt is het beeld. In samenwerking met contentregie weet je de juiste foto’s, video’s, tabellen, diagrammen en infographics toe te passen om de informatie nóg duidelijker over te brengen. Bij voorkeur ken je de weg in bewerkingsprogramma’s als Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro en Canva. Omdat je intensief samenwerkt met analisten, is daarnaast kennis op het gebied van met CMS-systemen en GoogleAnalytics vereist. Je zoekt de verbinding, kunt goed samenwerken en houdt rekening met de belangen en de verhoudingen binnen de organisatie. Verder heb je ervaring en affiniteit met social media en digital marketeer.

Voor beide functies geldt dat je ervaring hebt met arbeidsmarktcommunicatie bij een grote organisatie.

• hbo-diploma in journalistiek, communicatie, digital marketing of vergelijkbaar;
• Klantgerichtheid
• Probleemanalyse
• Overtuigingskracht
• Leervermogen
• Initiatief
• Samenwerken

Reageren kan tot: 26 augustus 16:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.