Casemanager

In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe, lopende langdurig verzuimcases of daar waar sprake is van dreigend (langdurig) verzuim. Dit doe je samen met leidinggevenden en medewerkers. Je begeleidt het proces van begin tot eind. Je krijgt een speciale rol binnen het onderhoudsbedrijf in Maastricht. Hiervoor ben jij verantwoordelijk voor: Je bent het directe aanspreekpunt voor medewerkers die nu verzuimen en werkt met hen aan de re-integratie. Dit doe je voor maximaal 20 medewerkers. Tijdens ziekte en re-integratie sta jij medewerkers met raad en daad bij als zij vragen hebben over hun verzuimsituatie. Je ziet toe dat de juiste stappen met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter gevolgd worden, net zoals de administratieve vastlegging van de bijbehorende dossieropbouw. Je begeleidt ook het proces van een WIA-aanvraag. Je zoekt naar oplossingen in het kader van duurzame inzetbaarheid en voert daarover het gesprek. Zeker als jij merkt dat afspraken niet worden nagekomen, stuur jij het proces weer in de goede richting. Je hebt veelvuldig contact met de spelers binnen het verzuimproces, zoals arbodienst, de partij die de opdrachtgever ondersteunt bij begeleiding van re-integratie in 1e en 2e spoor en andere providers zoals fysiotherapeuten en psychologen. Je stuurt deze partijen bij als dat nodig is. Met regelmaat spreek je het management en de medezeggenschap van de locatie waarvoor jij verantwoordelijk bent. Jij signaleert en adviseert hen over verbeteringen om verzuim structureel te verlagen.

• Je bent in staat snel een goede relatie op te bouwen met onze medewerkers en het ‘best practices’ voor op basis van jouw ervaring met een soortgelijke doelgroep;
• Je hebt hands-on ervaring met re-integratie vraagstukken voor deze of vergelijkbare doelgroep;
• Jouw kracht is om langdurig en dreigend langdurig zieken in beweging te krijgen;
• een hbo-opleiding aangevuld met een opleiding op gebied van verzuim (CROV, ROV of RCCM) (pre);
• Je beschikt over ruime werkervaring in een soortgelijke functie bij een grote organisatie (1000+ medewerkers);
• Ervaring als (interim) leidinggevende is een pre;
• Uiteenlopende belangen, taaie trajecten en sterke karakters slaan je niet uit het veld. Sterker nog: jouw onafhankelijkheid; verbindingsvermogen en daadkracht leiden je naar resultaat;
• Je beschikt over advies- en coaching vaardigheden om zo je expertise effectief kracht bij te zetten.

Reageren kan tot: 22-03-2022 12:00u.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.