Change management consultant

Ga jij laten zien dat het anders kan? Als Change Management Consultant ben jij de drijvende kracht achter het bedenken, opzetten en uitvoeren van de veranderstrategie. In dit geval betreft het een grote verandering van het HR systeemlandschap waarmee de opdrachtgever en haar medewerkers werken. Kennis en ervaring met dergelijke organisatorische veranderingen is dan ook onontbeerlijk. Daarmee bepaal jij mede het succes van deze transformatie. Je bent in staat senior management en medewerkers mee te nemen in de veranderaanpak en je durft lef te tonen in het ventileren van jouw mening. Je doorziet organisaties snel, je begrijpt het krachtenveld binnen de organisatie en je bent in staat verandering snel te herkennen en te begrijpen. Je hebt aantoonbaar ervaring met dergelijke HR transformaties en je hebt een sterke visie op zowel de zachte als de harde kant van de verandering. In deze rol werk je nauw samen met de programmamanager en projectleiders van de verschillende deelprojecten die onderdeel uitmaken van de Cloudmigratie.
Je bent hierbij verantwoordelijk voor:

• Het vormgeven en implementeren van een veranderstrategie
• Het her- en erkennen van zwaartepunten van de verandering voor de organisatie;
• Het uitvoeren, coördineren en borgen van de veranderresultaten van de HR IT transformatie;
• Pragmatisch toepassen van verschillende soorten methodes en technieken.

Hier ga je werken
De doelstelling van de Cloudmigratie is het moderniseren van de HR dienstverlening door o.a. het vervangen van het huidige HR en Payroll systeem. Een groot en belangrijk traject, wat tevens forse organisatorische veranderingen met zich mee brengt, voor zowel medewerkers, managers en HR. Deelprojecten van dit programma worden tot aan eind 2024 gefaseerd opgepakt, denk daarbij aan:

• De implementatie van SAP SuccessFactors Employee Central, ter vervanging van de huidige basisadministratie;
• De implementatie van een nieuw digitaal personeelsdossier;
• De implementatie van een nieuwe payroll systeem;
• De implementatie van een nieuwe declaratiesysteem.

Vinden mensen je een meester in veranderen? Of juist een wandelend netwerk? Wellicht bij voorkeur allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze opdracht ben je vooral goed in het praktisch implementeren van veranderingen binnen een organisatie, met een sterke focus op de menselijke maat. Je toont eigenaarschap, zorgt ervoor dat zaken gerealiseerd worden en helpt waar nodig een handje mee. Als Change Management Consultant heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder:

• Aantoonbare kennis en meerjarige ervaring op het gebied van verandertrajecten en grote transformaties.
• Ervaring in (digitale) HR transformaties en grote systeemimplementaties.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vertalen van de inhoud in een concrete veranderroute en een interventieplan.
• Ervaring met soortgelijke organisaties is een pre;

Voor deze opdracht neem je mee:

• Een afgeronde wo-studie, bijvoorbeeld in (Technische) Bedrijfskunde, of Organisatiewetenschappen.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring, waarvan een aantal jaar als consultant.
• Een hands on mentaliteit, denken en doen.
• Een actief relatienetwerk.

Reageren kan tot 23-12-21 9:45

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.