Communicatie adviseur werkplezier

Als communicatie adviseur werkplezier ben je verantwoordelijk voor de communicatieve kant van het werkplezier programma. Je ontwikkelt het jaarprogramma, komt met een voorstel tot uitingen en acties en zorg je voor een goede interne communicatie van het programma. Je ontwerpt twee maal per jaar een magazine voor alle medewerkers en kiest een thema per uitgave. Je ondersteunt het leidinggevende programma en regelt alles rond de workshops en de trainingen. Daarnaast ondersteun je het team van het CoE inzetbaarheid en ontwikkeling met de interne communicatie.

Wat ga je doen?
Je zorgt voor communicatie richting medewerkers via intranet, mail, app, nieuwsbrief en magazines. Je bent als projectleider medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke organisatie van bijeenkomsten (events, workshops, webinars…) en aansluitend voor de communicatie en organisatie ervan. Je zorgt 2 jaarlijks voor het magazine over werkplezier: je schrijft teksten, houdt interviews en brengt thema's in. Je treedt op als sparring partner voor het MT. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie en coördinatie rondom de workshops en bijeenkomsten. Je bent projectleider bij deze bijeenkomsten. Je zet social media in bij je communicatie en komt met originele communicatie uitingen.

Wat vragen wij?
Ruime kennis op het gebied van communicatie en social media. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet boodschappen op de doelgroep aan te passen. Je bouwt en onderhoudt intranet en/of externe sites, hebt kennis van digitale tools en bent creatief met het vinden van originele communicatiemiddelen. Je bent organisatie-sensitief en krijgt dingen voor elkaar ook als het lastig lijkt. Je bent in staat de handen op elkaar te krijgen voor projecten en durft anders te denken. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden voor het houden van interviews. Je beheersing van het Nederlands is uitmuntend en volledig foutloos.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Organisatiesensitiviteit
Je hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen en je houdt rekening met de formele en hiërarchische lijnen.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Coachen
Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Creativiteit
Is vernieuwend, kan oplossingen bedenken en beoordelen, out-of-the-box thinking, originaliteit en anders denken.

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) kennis van en aantoonbare ervaring met mobiliteitsinstrumenten, beleid en sensitiviteit

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) kennis van en aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van een glossy magazine

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) kennis van en aantoonbare ervaring met het organiseren van (online) evenementen en workshops

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) kennis van en aantoonbare ervaring met het programma Tridion, Wordpress, Sharepoint

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met interne communicatie, zoals intranetberichten, uitnodigingen, dagprogramma's en OR berichten

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met foutloos Nederlands schrijven

Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met vlot kunnen schrijven, rekening houdend met de diverse doelgroepen

Reageren kan tot: 27 november 8u30

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.