Concessiemanager

Een goede uitvoering geven aan de concessie van het hoofdrailnet dient als belangrijk fundament voor de toekomstige strategie van opdrachtgever en als concessiemanager draag je hier in belangrijke mate aan bij, door;

• Uitvoering geven aan een aantal dossiers die voortvloeien uit de afspraken in de hoofdrailnetconcessie, zoals het opstellen van het jaarlijkse Vervoerplan en de (half)jaarverantwoording.
• Bij te dragen aan de totstandkoming van de inhoud van de nieuwe concessie vanaf 2025. Deze bijdrage bestaat uit het ondersteunen van de programmamanager voor de nieuwe concessie op procesmatig gebied. Jij houdt je bezig met onder andere het mede bewaken van de interne consistentie, het inhoudelijk uitzoeken van voorkomende vragen en het coördineren van onderdelen binnen het programma. Ook werkzaamheden op het gebied van (voortgangs)rapportages (opstellen, monitoren) en presentaties kunnen voorkomen.
• In de vorm van inhoudelijk sparringpartner zijn en het voorbereiden van overleggen met het ministerie van IenW en de RvB.
• Zorgvuldig en tijdig te rapporteren over de geleverde prestaties van de opdrachtgever. Dit doe je zowel intern naar de Raad van Bestuur als extern naar het ministerie van IenW als concessieverlener.
• Het voorbereiden van overleggen met het ministerie van IenW en adviseren van de directeur Corporate Affairs en de Raad van Bestuur.
• Nauw samen te werken met de business afdelingen van NS (zoals Netwerk Ontwikkeling en Ontwerp of Commercie), Communicatie en uiteraard met de afdeling Corporate Affairs.
• Te fungeren als een belangrijk aanspreekpunt en schakel tussen de interne business en het ministerie van IenW.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring na je studie.
• Je hebt ervaring in het bestuurlijk, politiek en/of maatschappelijk domein is van belang.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal twee jaar ervaring als PMO, programmasecretaris of inhoudelijk ondersteuner in complexe en/of politieke omgevingen.
• Je bent organisatorisch en communicatief sterk en gericht op samenwerken.
• Je hebt een onderbouwde mening en kunt deze mondeling en schriftelijk duidelijk overbrengen.
• Je kunt de belangen van verschillende stakeholders bij elkaar brengen, tegen elkaar afwegen en een gedragen advies creëren.
• Je werkt gestructureerd toe naar een resultaat en je kunt daar hoofd- en bijzaken scheiden.
• Je hebt hands-on ervaring met: Office 2013/O365 incl. SharePoint is een pré;
• Ervaring binnen of met de spoorsector is een pré;
• Ervaring binnen of met de overheid is een pré.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.