Coördinator Recruitment

Als Coördinator Recruitment ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentteam. Je draagt bij aan
het coachen en faciliteren van het recruitmentteam. Je focust daarbij op het optimaliseren van het
recruitmentproces en je hebt veelvoudig contact met onze directe stakeholders zoals Financiele Dienstverlening (FD)
en Directie Middelen & Control (DMC). Daarnaast ben jij eindverantwoordelijk voor alle interne en externe partners
op het gebied van werving & selectie- en capaciteitsvraagstukken.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
• Je werkt operationeel mee in het aantrekken van nieuw personeel;
• Als vertegenwoordiger van onze recruitmentteam ben jij het aanspreekpunt in diverse MT en HR overleggen;
• Je hebt een duidelijke visie op het gebied van talentontwikkeling, campusrecuitment en
arbeidsmarktcommunicatie en je kan dit vertalen in strategische doelen;
• Daarnaast ben je voortdurend bezig om de interne doorstroom te vergroten, het blijven binden van je collega's is
part of the job.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werving en selectie en inhuur
  van tijdelijke capaciteit.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het financiële
  domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare corporate recruitment
  ervaring binnen de gemeente.
• Geef aan in maximaal 1 a4 waarom jij het meest geschikt bent voor deze functie
• • heeft de juiste skills en hands on mentaliteit om een inspirerende koers te varen samen met
  jouw recruitmentteam;
  • is goed in het ontwerp en en naleven van werkprocessen en verkent steeds nieuwe
  mogelijkheden om de processen verder te optimaliseren;
  • is er ondanks de krappe arbeidsmarkt van overtuigd da t haar/zijn up-to-date kennis van de
  nieuwste off- en online wervingstechnieken onze organisatie verder helpt;
  • is klantgericht, sterk in het managen van verwachtingen en laat zich niet afschrikken door
  hectiek en werkdruk. de kandidaat houdt overzicht en werkt gestructureerd;
  • houdt van managementinformatie, heeft altijd de juiste cijfers en overzich ten paraat en kan
  daardoor de relevante stakeholders van de juiste KPI informatie voorzien.

Reageren kan tot: 2-1-22 7:45

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.