- Utrecht
- 32 - 36 uur
- 36 - 40 uur
- Arbeidsbemiddeling
- Financiele dienstverlening
- Bank- en verzekeringswezen
- Recruitment
Corporate Recruiter
Functie eisen Corporate Recruiter
Om succesvol te opereren in deze positie, verwachten wij dat je:
• een HBO/WO opleiding hebt afgerond;
• minimaal drie jaar ervaring hebt met de instroom van nieuwe medewerkers;
• proactief bent en in staat bent om met een hoge mate van zelfstandigheid te functioneren
• gewend bent om in een grote organisatie te functioneren;
• schakelt tussen de rol van inhoudelijk specialist en de rol van procesregisseur;
• tactisch communiceert en beschikt over organisatiesensitiviteit zodat je goed in staat bent te overtuigen en samen kunt werken met mensen op uiteenlopende niveaus.
• Verbindend samenwerkt. Hiermee bedoelen we dat je in staat bent over de teams heen te denken en werken.
Competenties:
• Plannen en organiseren
• Communicatie kracht
• Netwerken
• Resultaten realiseren in een hectische omgeving
• Initiëren van verbetering
Wie zijn wij
Met specialisme op gebied van detacheren, opleiden en vitaliteit creëren wij voor jou meerwaarde. Je kunt uitgaan van een prettige arbeidsverhouding met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De hoogte van je inkomen is afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast biedt S-IMTAC je de gelegenheid om je te (blijven) ontwikkelen.
Wij staan voor het volgende:
D: Afspraak = Afspraak;
N: Eerlijkheid duurt het langst, "nee" is dus ook een antwoord;
A: Wij denken in oplossingen, niet in constateringen.