- 36 - 40 uur
- P&O/HRM/loopbaan en verandering
- Recruitment
Corporate Recruiter
Functie omschrijving Corporate Recruiter
Als recruiter ben jij het eerste gezicht dat een toekomstige collega ziet. Je maakt deel uit van een groter HR team en ziet kansen en kwaliteiten van potentiële kandidaten. Je gebruikt verschillende bronnen om te werven, maakt gebruik van een goed HR systeem, bent bekend met allerhande uitzendbranches en detacheringsbedrijven. Je verzorgt het proces van A-tot-Z en geeft advies aan managers met betrekking tot personele aanwas.
Functie eisen Corporate Recruiter
Bij voorkeur heb je een opleiding op HBO niveau, ervaring in recruitment en zin om met beide handen verschillende opdrachten aan te pakken!
Jij bent iemand die goed kan luisteren, kan inspelen op behoeften die misschien niet zo voor de hand liggen en motivatie haalt uit een succesvolle match. Je kan met verschillende CRM systemen werken en bent actief op social media.
Denk je dat jij de juiste persoon bent die namens S-IMTAC als recruiter aan de gang kan gaan, email dan je cv en motivatie naar jurrien.grin@s-imtac.nl
Wie zijn wij
De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie.
Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.