Corporate recruiter techniek

Jaarlijks realiseren ze binnen het Corporate recruitmentteam Techniek & Operationeel Management zo’n 550 matches, variërend van functies op techniek tot management posities in de operatie. Jij werft hoog opgeleide technisch professionals zoals werktuigbouwkundige en (elektrotechnische) engineers, projectmanagers, assetmanagers, supplier quality assurance engineers en hse adviseurs.

Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je zet state of the art methoden in om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw kennis van de technische markt mee, weet waar de beste kandidaten zijn en hoe de markt in elkaar zit. Jij weet wat hoogopgeleide technisch professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze schaarse doelgroep naar binnen te halen. Jij:

• Zorgt voor een optimale candidate experience;
• Onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise;
• Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde;
• Werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied;
• Bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving;
• Werkt fact-based en resultaatgericht.

Als het allemaal weer mag, loop je binnen een paar minuten vanaf Utrecht Centraal naar je werkplek. Je begint ergens tussen 08:00 en 09:30 uur, dus kun je – als je wil – de drukke spits vermijden. En om je dag helemaal goed te beginnen, start je met een cappuccino bij de Starbucks in het kantoor. Door naar je enthousiaste collega’s die met jou samen werken aan het maken van de beste match. En omdat je verantwoordelijk bent voor de doelgroep techniek, kom je met regelmaat op de technische modernisering-, onderhoud- of servicelocaties en loop je letterlijk tussen de treinen door die bijvoorbeeld een onderhoudsbeurt krijgen. Mooiere techniek vind je niet snel!

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en goed analytisch vermogen;
• > 5 jaar recruitment ervaring, in een corporate omgeving en in techniek;
• Goede kennis van de arbeidsmarkt op gebied van techniek;
• Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing.

Reageren kan tot: 2-2-2022 15:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.