Directeur Corporate Communicatie

In deze opdracht ben je in staat om bruggen te bouwen in een complexe omgeving. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie.

Je specifieke aandachtsgebieden in deze opdracht zijn:

• De positionering van de opdrachtgever waar Corporate Communicatie een rol speelt als het gaat om communicatie (zowel intern als extern) en reputatiebeheer. Het sturen op reputatie en merk, bijdragend aan het corporate strategie project.
• Op basis van inhoudelijke focus (jaarplan, corporate strategie) positioneren van de verschillende thema's op het juiste niveau in de organisatie.
• Zorgen voor een juiste ophanging en positionering in de organisatie van de strategische communicatietrajecten zodat de CC-collegas op het relevante niveau kunnen adviseren.
• Overzicht creëren van en sturing op de (interne en externe) communicatiecapaciteit.
• Het coachen van de (individuele) teamleden op persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vertegenwoordiging van Corporate Communicatie binnen de opdrachtgever haar brede processen zoals budget en jaarplan cyclus.
  

Jij snapt het belang van reputatiemanagement en de positie van communicatie en weet dat duidelijk te positioneren naar alle interne stakeholders. Je bent organisatiesensitief, hebt gevoel voor intermenselijke verhoudingen en neemt dat mee in je aanpak en benadering. Je kunt knopen doorhakken en weet besluitvorming effectief te beïnvloeden. Tegelijkertijd ben je een coach voor alle individuele CC medewerkers en het team als geheel.
Je bent doelgericht en hebt executiekracht. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en uitlegbare aanpak en uitwerking voor alle betrokkenen en houdt het overzicht en de lange termijn implicaties in het vizier.

Verder herken jij je in het volgende profiel:

• HBO+/WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring binnen het communicatie werkgebied;
• 8-12 jaar ervaring als (senior) communicatie adviseur en/of communicatie directeur, bij voorkeur in financiële/pensioen gerelateerde of maatschappelijke organisaties;
• Coachend leider & je bent in staat om een team van professionals in te zetten op hun kracht, verder te ontwikkelen en te positioneren en ondersteunen richting de organisatie;
• Een stevige positief kritische gesprekspartner voor senior management;
• Goede adviesvaardigheden en in staat om duidelijke afbakening te geven en grenzen te stellen;
• Goed ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen;
• Gericht op samenwerking.

Reageren kan tot: 19-11-2021 12:00

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.