Expertise Lead - People manager

In de rol van expertise lead zorg jij voor de ontwikkeling en inzet van medewerkers en faciliteert de effectieve formatie van teams door resources te leveren aan de verschillende resultaatclusters van ComIT. Ook neem je de verantwoordelijkheid voor de groei en transformatie naar een excellent presterende en adaptieve organisatie. Je stuurt zo’n 30 tot 50 medewerkers aan. De inhoudelijke en functionele aansturing van de teams en daarmee de medewerkers valt niet binnen je scope. Maar als hiërarchisch leidinggevende is het jouw doel om wat de organisatie nodig heeft en de medewerker wilt maar ook kan dichter bij elkaar te brengen.
Verder ben je als expertise lead (mede) verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van efficiënte en effectieve processen en een consistente uitvoering door de gehele ComIT-organisatie. Denk hierbij aan performance review, strategische personeelsplanning, ontwikkeling en werving en selectie.
• De ontwikkeling en sturing van meerdere processen en/of gildes.
• Het effectief aansturen en creëren van een juiste mentaliteit van medewerkers.
• De loonkosten en inhuurkosten, ziekteverzuim en medewerker betrokkenheid.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde of organisatie psychologie.
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar als hiërarchisch leidinggevende.
• Je bent communicatief zeer vaardig, en creëert makkelijk draagvlak bij relevante stakeholders
• Je geeft richting en sturing aan medewerkers, waarbij je je stijl en methode aanpast aan de medewerker en situatie, zodat de medewerker zich optimaal kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.
• Ervaring met performance review, sourcing en strategische personeelsplanning, ontwikkeling en werving en selectie.
• Je werkt en stuurt resultaatgericht en neemt eigenaarschap op je eigen ontwikkeling, resultaat en gedrag.
• Ervaring met agile werken is een pre.
• Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus.
• Je scoort hoog op learning agility: je leert veel en snel van nieuwe situaties, je bent voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen, je herkent patronen in onbekende situaties en schakelt anderen effectief in om ervaringen te begrijpen en zinvol te maken.

Reageren kan tot: 15-11-2021 17:00

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.