Meer details
Match criteria
Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 36 - 40 uur
Functiegroep
  • Financiele dienstverlening

Functional specialist III (DFC)

Functie omschrijving Functional specialist III (DFC)

Je bent verantwoordelijk voor het juist doorlopen van het juridische offboardingsprocess door een dossier samen te stellen bestaande uit verschillende adviezen van betrokken secondline partijen en het risicobeoordelingsformulier van een analist. Je beoordeelt of het dossier en overige documenten inhoudelijk voldoen aan de juiste eisen, zorgt voor eventuele aanpassingen, informeert de betrokken in- of externe partijen over ontbrekende of onjuiste stukken en formuleert ontbrekende informatie. Je analyseert en beoordeelt of is voldaan aan het beginsel van hoor en wederhoor en onderzoekt hierbij of de klant die gelegenheid heeft gehad om uitleg te geven.

Op basis van de gecompleteerde documentatie formuleer je de offboardingsstrategie, gebaseerd op juridische gronden en soms commerciële overwegingen. Wanneer een klant in verweer komt behandel je dit. Wanneer het verweer complex is of bijzondere expertise vraagt, doe je dit samen met een meer ervaren Exit officer. Binnen je team wordt nauw samengewerkt om de dossiers volledig te krijgen, zodat juridisch aan alle eisen wordt voldaan om het klantbeëindigingsproces te kunnen starten. Je draagt als uitvoerder zorg voor de volledige afwikkeling van het dossier en bevordert samenwerking met andere teamleden en bent erop gericht de klant de juiste kwaliteit van dienstverlening te geven.

Je kunt zaken voor jouw vakgebied voor elkaar krijgen doordat je de samenwerking opzoekt met de juiste partijen. Je houdt hierbij rekening met het klantbelang en mogelijke risico's voor de bank. Van alle medewerkers wordt een actieve bijdrage verwacht aan het optimaliseren van de KYC processen en tools en kennisoverdracht binnen het team.

Functie eisen Functional specialist III (DFC)

Juist op momenten waarop de communicatie met een relatie lastig is, ben je in staat om overzicht te houden en onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken. Je bent schriftelijk sterk aangezien onze communicatie enkel schriftelijk verloopt. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die ervoor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend maar je kunt ook zelfstandig werken.

  • Je hebt minimaal afgeronde HBO opleiding met een voorkeur voor een juridische, fiscale, financiële of bancaire achtergrond;
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een commercieel zakelijke omgeving;
  • Je hebt aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van KYC en CDD (client due dilligence);
  • Je hebt kennis van zakelijke producten van de relevante wet- en regelgeving en diepgaande kennis van het opbouwen van een juist KYC/CDD dossier;
  • Je werkt nauwkeurig;
  • Je hebt kennis van risicoanalyse, risicomanagement (zoals krediet, markt, compliance, reputatierisico's) en fiscale en juridische begrippen;
  • Kennis van aantoonbare (internationale) wet- en regelgeving en complexe fiscale structuren en organisatiestructuren;
  • Kennis van en ervaring met het opbouwen van een juist en volledig (reconstrueerbaar en reproduceerbaar) klantdossier teneinde de klantrelatie te kunnen beëindigen.

Wie zijn wij

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.

Publicatiedatum

06.07.2021

Contactpersoon

S Schregardus

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.

Recente vacatures
S-IMTAC gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.