HR adviseur

De HR afdeling is volop in beweging naar een wendbaar HR om op deze manier van toegevoegde waarde te zijn voor de organisatie en haar medewerkers. Hier leveren de HR business partners een actieve bijdrage aan, bijvoorbeeld door deel te nemen aan productteams, om zo deze ontwikkeling en de projecten te kunnen realiseren.

Als HR business partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie, onboarding nieuwe medewerkers en werving & selectie binnen de gehele organisatie;
• Actief meedenken met organisatie ontwikkelingsvraagstukken binnen zowel de kantoorafdelingen als de 24/7;
• Advies geven aan management en medewerkers over de organisatie, ontwikkeling en personele zaken;
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden en zorgen voor een proactieve, effectieve en hoogwaardige dienstverlening aan de klanten;
• In samenwerking met je collega HR business partners ben je verantwoordelijk voor een aantal projecten;
• Voorstellen maken voor het opstellen en evalueren van het hr-beleid.

Betreft een functie voor 36 uur per week.
Duur: 12 maanden (optie tot verlening)

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van HR en werving & selectie;
• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een persoonlijk assessment (Spiral Dynamics) kan onderdeel uitmaken van de procedure;

Competenties

• Proactief
• Verbindend
• Daadkracht
• Communicatief sterk
• Snel kunnen inspelen op veranderingen uit de omgeving

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.