HR adviseur

In deze rol verzorg je onder andere de onderstaande werkzaamheden:

• Actualiseren diverse regelingen en HR-instrumenten;
• Bijdrage aan HR beleid;
• Begeleiding en advisering doorontwikkeling diverse teams;
• Begeleiding van werving- en selectieprocedures;
• Advisering van teammanagers en directieleden;
• Opstellen van (standaard) documenten aan medewerkers.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;
• Minimaal 3 verschillende afgeronde opdrachten als HR Adviseur / HR Business partner in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving: de WNRA, de gemeentelijke rechtspositie en/of arbeidsvoorwaarden;

Competenties
In de toegewezen rol schakel je gemakkelijk tussen, advisering, planvorming en uitvoering. Je past onze kernwaarden zelf toe en je bent in woord en gebaar in staat om anderen hierop aan te spreken:

• Je toont eigenaarschap: geeft en neemt verantwoordelijkheid en komt afspraken na.
• Je bent eigentijds en vernieuwend: is lerend, omarmt veranderingen en gaat vooruit.
• Je werkt inclusief: werkt samen en praat met en niet over medewerkers.
• Je bent professioneel: voorbereiding is 90% van het succes en rondt af wat is begonnen.
• Je bent benaderbaar: waardeert en spreekt aan en luistert en verwelkomt meningen.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.