HR Adviseur

We zijn op zoek naar een HR-adviseur die begrijpt dat er voor een grote organisatie gewerkt wordt, waarbij jij je weg moet willen vinden. Je krijgt hierbij te maken met zeer interessante en soms complexe HR vragen en casussen. Deze gemeente is werkgever voor meer dan 11.000 mensen en ze vinden het belangrijk om een hele goede werkgever te zijn. Daarom investeren ze in onderwerpen als strategische personeelsplanning, vitaliteit, het terugdringen van verzuim, een goede gesprekscyclus en talentontwikkeling. Als HR-Adviseur kun jij daar je steentje aan bijdragen.

Je ondersteunt het management van (staf)afdelingen, met wie je samen aan de slag gaat met professionele en organisatorische opgaven. Door jouw bijdrage, samen met die van de andere collega’s in de HR-keten, weet je uit te groeien tot een gewaardeerde partner bij de afdelingen en draag je bij aan onze organisatieontwikkeling.

Jouw profiel
Je werkt op typisch stadse wijze: met lef, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel en zoekt daarbij vormen van (integraal) samenwerken en ontwikkeling. Jij gaat op zoek naar mogelijkheden binnen de gestelde kaders, je weet hierbij draagvlak te creëren voor jouw advies en behoudt regie op het proces. Je hebt ervaring met verandertrajecten en kunt het management ondersteunen bij lastige gesprekken. Daarnaast hou je goed overzicht, ook bij hoge werkdruk en ad hoc vragen. Tot slot beschik je over goede en soms stevige adviesvaardigheden, je schakelt snel, op verschillende niveaus. Je moet in staat zijn snel, zelfstandig verbindingen te leggen met collega’s binnen en buiten de programma-organisatie. Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken en bent in staat om op meerdere dossiers tegelijk te werken.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur, opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
• Ervaring met complexe casuïstiek op het gebied van HR.

Wensen
• Je beschikt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
• Je beschikt over ervaring binnen een gemeente in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over relevante ervaring binnen een corona-organisatie;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.