HR adviseur project corona

Je gaat werken voor een grote organisatie waar jij je weg moet willen vinden, met zeer interessante en soms complexe HR vragen en casussen.

De organisatie investeert veel in onderwerpen als strategische personeelsplanning, vitaliteit, het terugdringen van verzuim, een goede gesprekscyclus en talentontwikkeling. Als HR Adviseur kun jij daar je steentje aan bijdragen.

Je ondersteunt het management van (staf)afdelingen, met wie je samen aan de slag gaat met professionele en organisatorische opgaven. Door jouw bijdrage, samen met die van de andere collega’s in de HR-keten, weet je uit te groeien tot een gewaardeerde partner bij de afdelingen en draag je bij aan de organisatieontwikkeling.

• Minimaal in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als HR-adviseur;
• Ervaring met complexe casuïstiek;
• Werkervaring opgedaan in een gemeentelijke organisatie;
• Je werkt met lef, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel en zoekt daarbij vormen van (integraal) samenwerken en ontwikkeling;
• Je gaat op zoek naar mogelijkheden binnen de gestelde kaders, je weet hierbij draagvlak te creëren voor jouw advies en behoudt regie op het proces;
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en kunt het management ondersteunen bij lastige gesprekken. Daarnaast hou je goed overzicht, ook bij hoge werkdruk en adhoc vragen.
• Je beschikt over goede en soms stevige adviesvaardigheden, je schakelt snel, op verschillende niveaus.

Competenties

• Flexibel en stressbestendig, je behoudt altijd het overzicht en je hebt een helicopterview;
• Samenwerken en netwerken;
• Communicatief heel sterk, een stevige gesprekspartner, weet hoe de doelen moeten worden behaald, zonder dat dit de relatie schaadt;
• Analytisch en nauwkeurig.
• Je hebt een stevige en meedenkende persoonlijkheid;

Wensen

• Je beschikt over een afgeronde HR-opleiding;
• Je beschikt over ervaring binnen een gemeente in een soortgelijke functie;
• Aantoonbare werkervaring opgedaan bij een gemeente met >300.000 inwoners.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.