HR Business partner

• Je hebt zin om samen met het HR team te werken aan de ontwikkeling van de organisatie in hun stap naar zelforganisatie, en hierin met je collega’s gaandeweg te ontdekken wat werkt;
• Je toont lef en ambitie. Je durft op te staan binnen de organisatie en je eigenaar te voelen van het veranderproces;
• Je kunt tegen een stootje en bent niet bang om in een situatie te stappen waarin nog niet alles kristalhelder is;
• Je bent een conceptueel denker en hebt een hands-on mentaliteit. Je begrijpt waar de organisatie heen wil en wat dat betekent voor de medewerkers en bent niet bang om zelf ook de mouwen op te stropen;
• Je maakt actief onderdeel uit van de HR vakgroep en denkt mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je adviseert proactief de teams die jou worden toebedeeld ten aanzien van hun medewerkers en ontwikkeling naar zelforganisatie op HR taken;
• Je ziet uitdaging in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt inzicht in financiën en bedrijfsvoering en weet wat het betekent om op HR ‘in control’ te zijn.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met advisering of begeleiding van ontwikkeltrajecten en verandertrajecten van organisatie en teams vanuit het HR vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met zelforganiserende teams.

Competenties

• Je hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent pro-actief en denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
• Je kunt goed organiseren en structuur aanbrengen en werkt doel- en resultaatgericht;
• Mensen vinden het leuk om met je samen te werken;
• Je bent organisatiesensitief, en kan je goed bewegen in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je kan makkelijk schakelen tussen hoofdlijnen en bijzaken, en weet deze goed uit elkaar te houden;
• Je bent gericht op samenwerken en kunt inschatten welke belangen er spelen en hierin tot een voor ieder aanvaardbare oplossing komen;
• Je hebt humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.