HR Business Partner

Een dynamische en internationale omgeving, dat is hoe het hoofdkantoor van de opdrachtgever zich kenmerkt. Als HR Business Partner is dat een omgeving die je aanspreekt en waar je bekend mee bent. Hun enorme groei van de afgelopen jaren heeft er voor gezorgd dat, (gelukkig!) nog niet alles in beton is gegoten. Ze verwachten je enthousiasme en maken graag gebruik van je kennis om hier verder aan mee te bouwen. In je rol schakel je continu tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en stuur je op de gehele HR-cyclus.

Het bedrijf groeit ontzettend snel en hun ambitie is in 2022 de 2000e winkel te openen. Hierdoor breiden teams uit, wijzigen structuren en zoeken ze naar de meest efficiënte manieren van werken. Als Business Partner ben je betrokken bij de diverse afdelingsplannen en weet je, onderbouwd met data, de vertaalslag te maken naar een HR plan dat jouw business faciliteert. Vaste thema's hierin zijn organisatie ontwikkeling, werving en selectie, performance management en talentontwikkeling. Je bent een sparringspartner voor de verschillende HR afdelingen en kan de behoeften van de business goed vertalen naar concrete behoeften en instrumenten. Alles wat vervolgens ontwikkeld wordt binnen de HR-expertise afdelingen, daarvan zorg jij dat het consistent binnen de organisatie wordt uitgevoerd en toegepast. Je hebt een vooruitziende blik en als je vandaag iets aanpakt, dan doe je dat met perspectief op de toekomst.

Een snel groeiende omgeving, zorgt ervoor dat je als Business Partner vlot moet kunnen schakelen. Je zichtbaarheid en goede samenwerking met de business zijn hierin essentieel. Je hebt dus als Business Partner binnen no-time je spreektijd in de overlegstructuren van de business om HR-gerelateerde onderwerpen pro-actief op de agenda te zetten en ze te voorzien van advies en kennis. Daarnaast gebruik je deze momenten om je kennis van de afdeling te vergroten, zodat jij je HR-plan en dienstenpakket blijvend kan ontwikkelen en verbeteren.

• Een afgeronde Master opleiding (bij voorkeur richting HRM of International Business), in combinatie met minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op een hoofdkantoor binnen een internationale organisatie;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies;
• Je bent nieuwsgierig, doortastend en een echte teamspeler;
• Je werkt gestructureerd en georganiseerd.

Reageren kan tot: 25-03-2022 17:00u.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.