HR Business partner

Voor elke medewerker willen ze het beste, zodat zij op hun beurt hun optimale bijdrage kunnen leveren. In deze rol ben jij de businesspartner van het management team van de to go supermarkt op stations, onderdeel van afdeling Retail en van het Servicekantoor van afdeling Retail. Je draagt bij aan de realisatie van de ambities van afdeling Retail door aansprekende HR plannen en projecten op te leveren. Je bent hierdoor een waardevolle sparringpartner voor verschillende partijen. Hiermee boek jij succes. Mede dankzij jouw ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

Opleveren van fact-based scenario’s en plannen van aanpak voor personele vraagstukken

Vertalen van de business ambities naar een ‘people strategy’ op zowel tactisch als operationeel niveau.

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR beleid

HR aanspreekpunt voor Winkelmanagers, Districtmanagers over operationele HR vraagstukken

Verantwoordelijk zijn voor Talentmanagement binnen jouw formules. Adviseren bij conflictregulering en -bemiddeling.

Samen met de verzuimadviseur en het management verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding, re-integratie en verzuimpreventie.

Je bent betrokken bij HR projecten.

Hier gebeurt het
Met circa 2.500 medewerkers verspreid over meer dan 200 locaties in Nederland, is afdeling Retail een grote speler op de stations. Onze kernwaarden zijn Samen, Resultaatgericht, Aandacht en Positief. De medewerkers van afdeling Retail zijn gedreven, betrokken en snelheid en klantgerichtheid zit ze echt in het bloed. Het HR team afdeling Retail bestaat uit 6 HR Businesspartners die ieder een eigen formule onder hun hoede hebben.

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in grotere organisaties/multinationals.
• Ervaring binnen retail en/of horeca is een pre.
• Je beschikt over goede communicatieve, contactuele en verbindende vaardigheden, waardoor je als een prettige en stevige sparringpartner op kan treden.
• Je bent output gericht, conceptueel sterk en weet dit om te zetten naar pragmatische oplossingen.
• Je beweegt makkelijk in de diverse lagen van de organisatie en weet om te gaan met diverse belangen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en beweegt je makkelijk in de dynamiek van een retail organisatie

Reageren kan tot: 28-3-2022 12:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.