HR Business Partner-Reorganization

Je wordt onderdeel van een team van 11 toegewijde People programmaleden, die de menselijke kant van deze herstructurering bewaken. In jouw rol als HRBP daag je senior managing business partners uit op hun ontwerpkeuzes en vertaal je dit ontwerp naar impact assessments voor de organisatie. Je werkt samen met HR Officers, die de data-experts zijn en helpen bij het berekenen en impact assessments. Je werkt samen met liaisons die de zakelijke kant inspreken. Vanuit deze samenwerking zorg je voor een gedegen impact assessment, help je bij het schrijven van de Adviesvragen aan medezeggenschapsorganen en ondersteun je lokale HR bij het lokaal implementeren van de consequenties in 5 landen.

Je brengt ervaring mee in herstructureringen en het begeleiden van ondernemingsraden en ondernemingsraden in Europees verband over de impact en het effect van de herstructurering. Je vindt het leuk om je kennis te delen met andere HRBP's in de opleiding en houdt van een uitdaging.

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Een Bacherlor of Master's degree;
• Vloeiend in Nederlands en Engels (in woord en geschrift). Potentieel Duits of Spaans is een nice-to-have;
• Ervaring met herstructureringen/reorganisaties, bij voorkeur in een Financiële omgeving;
• Je comfortabel voelen in het werken met cijfers en het communiceren van moeilijke keuzes in een veranderende omgeving;
• Het ondersteunen van de waarden van de organisatie.

Reageren tot: 30 juli 2023, 08:00.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.