HR | Matching Officer

Ben je thuis in de uitzend- en detacheringsbranche? Word je enthousiast van het adviseren van (interne)klanten? Dan ontmoeten wij jou graag! Als Matching Officer regisseer je het inhuurproces voor inhurend managers. Via contact met managers en leveranciers, je coördinerend en sturend vermogen én je kennis van functies & de markt lever je managers de beste match. Via eigen search in de database en het uitzetten van aanvragen bij bureaus heb jij het aanbod in beeld en ga je voor de beste kwaliteit-prijs verhouding. Je werkt hierbij samen met uitzend- en detacheringsbureaus, intermediairs en interne pools. Je regisseert het hele traject vanaf de aanvraag en zorgt uiteindelijk voor de juiste interim professional op de juiste plek!

Jouw verantwoordelijkheden
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen bij je klanten en brengt de behoefte scherp in kaart
• Je beoordeelt en selecteert kandidaten op basis van cv’s
• Je adviseert je klant over de beste match en vraagstukken op het gebied van inhuur en inkoop van diensten
• Je bewaakt de procesvoortgang en stuurt op de beste prijs – kwaliteit verhouding
• Je verzorgt accuraat de contractafwikkeling en screening
• Je borgt de datakwaliteit in de inhuurketen
• Je bent de inhuurspecialist voor je klant: beleid, wetgeving, tarieven, compliancy – voor alle vragen en casussen rondom tijdelijke capaciteit weet je klant jou te vinden

• Werkervaring als intercedent, consultant of recruiter binnen de uitzenddienstverlening / werving & selectie of op een soortgelijke rol binnen een inlenende organisatie
• Afgeronde HBO-opleiding (Bachelor) is een vereiste
• Grote gedrevenheid en ambitie om je te ontwikkelen tot inhuurprofessional of verder te groeien
• Een proactieve, ondernemende en nieuwsgierige instelling

Competenties en vaardigheden die het sterkst aangesproken worden in deze functie:
Communicatiekracht, initiëren van verbetering, resultaten realiseren, proactief handelen, samenwerken, klantbelang centraal stellen, organiseren en monitoren