HRM Adviseur

Tijdens deze opdracht ben je verantwoordelijk voor:

• Optimaliseren van het leerklimaat binnen de organisatie;
• Implementatie van het strategisch opleidingsplan;
• Implementatie, coördinatie en uitvoering van het onboardingsprogramma;
• Implementatie van Leerrijk (leren en ontwikkelen);
• Ontwerpen van leerlijnen op specifieke thema's of voor specifieke doelgroepen;
• Bewaken van kwaliteit van opleidingen;
• Adviseren van managers bij ontwikkelvraagstukken;
• Vertalen van ontwikkelingen op gebied van leren en ontwikkelen naar tactisch- en of strategisch beleid;

Actieve houding en bijdrage aan samenwerking en verbinding met de twee HR-adviseurs. Voor deze opdracht werk je nauw met hen samen.

• Universitair werk- en denkniveau en een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM, personeelswetenschappen, arbeids- of organisatiepsychologie of een andere relevante richting;
• Tenminste 5 jaar ervaring als sr. HR-adviseur;
• Je bent adviesvaardig en kunt een onafhankelijk opstelling innemen;
• Ervaring bij rijksoverheid;
• Je hebt minimaal ervaring met 1 implementatie van een strategisch opleidingsplan;
• Je hebt een proactieve houding met een hoge mate van zelfstandigheid en zoekt tegelijkertijd de samenwerking en afstemming op met de andere HR-collega’s en relevante partijen.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.