Human Factors Expert

Als Human Factors Expert doe je onderzoek naar innovaties met behulp van state-of-the-art onderzoeksmiddelen en je past de kennis die je opdoet toe in concrete tools en adviezen voor werkvloer en management. Maar ook geef je advies over Fit-to Drive en alert zijn en blijven. Je hebt contact met verschillende mensen door de hele organisatie. Je bent een sparringpartner en adviseur van het hoger management en de directie van de opdrachtgever en je weet collega’s binnen en buiten de afdeling te overtuigen van het belang van human factors voor de toekomst van de opdrachtgever. Je voornaamste werkzaamheden als Human Factors Specialist zijn:

• Je geeft advies over hoe de mens goed kan functioneren in processen en met techniek. Denk aan vraagstukken zoals:

1. Hoe blijf je fit to drive
2. Wat doet een machinist als hij moet vluchten
3. Hoe kan de zichtbaarheid van een trein worden verbeterd

• Je houdt je bezig met uitdagende vraagstukken op het vlak van human factors en ontwikkelingen zoals ERTMS, Automatic Train Operation (ATO). Denk hierbij aan vragen zoals:

1. Hoe gaan transities van het huidige veiligheidssysteem naar ERTMS er uit zien?
2. Welke impact hebben nieuwe ontwikkelingen op de mens en hoe kunnen we de interactie tussen mens en techniek optimaliseren?
3. Welke interventies zijn er in de huidige operatie nodig om de veiligheid verder te verbeteren of in stand te houden?
4. Hoe kunnen we de mensen in de operatie (o.a. machinisten, hoofdconducteurs, monteurs en teammanagers) het beste ondersteunen om hun werk zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren?
5. Het formuleren en presenteren van adviezen op aansprekende wijze, en de relevante stakeholders stimuleren en enthousiasmeren om de adviezen uit te voeren.

Vaktermen als werkbelasting, situatie bewustzijn, aandachtsverdeling zijn je bekend en ook met termen als human-machine interface kun je goed uit de voeten. Je hebt een passie voor veiligheid en mensen.
Om succesvol te zijn in de functie van Human Factors Expert weet je de vraag achter de vraag goed te concretiseren. Je werkt samen met experts van verschillende afdelingen en je kunt goed schakelen met verschillende kennispartners en experts, zowel op de werkvloer als het management.
Daarnaast ben je in staat om complexe processen te doorgronden en vanuit dit inzicht te verbeteren. Je werkt planmatig en gestructureerd en bent accuraat. We verwachten dat je geen concessies doet aan veiligheid. Dit betekent dat je een onafhankelijke positie in neemt, je daarbij altijd kiest voor veiligheid en met je eigen gedrag de toon zet. Je bent doortastend en laat je niet snel uit het veld slaan. Je draagt je kennis graag over aan je collega’s en jij blijft je continu ontwikkelen, zowel op inhoud als gedrag. Verder voldoe je aan onderstaande voorwaarden/eigenschappen :

• Je hebt een WO achtergrond in gedragswetenschappen, (cognitieve)psychologie of ergonomie
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op human factors gebied
• Je bent een teamspeler die kan schakelen tussen werken in een team en snel zelfstandig werken
• Je bent goed in het bedenken van concrete en praktische toepassingen van de opgedane kennis,
• Je kunt je goed verplaatsen in verschillende perspectieven en weet om te gaan met complexe belangen, waarbij je onze missie niet uit het oog verliest en staat voor veiligheid.
• Conceptueel sterk en kan een gedegen onderzoek opzetten en uitvoeren.
• Je staat achter het ‘ just culture’ gedachtegoed en draagt dit actief uit
• Je hebt aantoonbare en recente ervaring met het analyseren en rapporteren van data en daarmee kennis van statistiek en statistische analysetechnieken.
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.