Hypotheek Acceptant

Mid Office is als team binnen de afdeling Front - en Mid Office de toegangspoort van de organisatie voor alle hypotheekaanvragen van hun klanten. Het hele hypotheekacceptatie proces ligt in de deskundige handen van de Medewerkers Accepteren; van de fiattering van de hypotheekaanvraag tot het moment waarop de zaak bij de notaris is beklonken.

Kortom, dit is een functie voor een hypothecaire alleskunner. Ontwikkelingen in deze branche volgen elkaar snel op.

Deze functie biedt je een breed takenpakket aan, waarbij je onder andere:
• Hypotheekaanvragen behandelt en het bijbehorende renteaanbod uitbrengt voor zowel nieuwe leningen als voor omzettingen en verhogingen van bestaande leningen;
• Een eerste (deel) akkoord op hypotheekstukken geeft en deze uiteindelijk finaal en administratief accordeert;
• Zelfstandig (complexe) kredietaanvragen beoordeelt;
• Conform wet en regelgeving en het kredietbeleid van de betreffende geldgever de hypotheekaanvragen beoordeelt. Uiteraard zonder daarbij de richtlijnen uit het oog te verliezen;
• Veel telefonisch en e-mail contact hebt met hypotheekadviseurs en -bemiddelaars over hun hypotheekaanvragen

Opdracht:

Beoordelen van hypotheekaanvragen, bankgaranties en overbruggingskredieten, waarbij het klantbelang integraal wordt meegewogen. Ziet toe of kredietregels en procedures binnen de geldende uniforme richtlijnen zijn toegepast. Accepteren en complementeren van het kredietdossier. Informeren van intermediairs en of adviseurs over de inhoudelijke situatie van de aanvraag en geeft een toelichting op een eventuele afwijzing.

Naast dat je minimaal twee jaar ervaring hebt opgedaan als hypotheekacceptant/ Medewerker Accepteren, en bovenstaande activiteiten jou op het lijf staan geschreven beschik je over:

• HBO Werk -en denkniveau;
• WFT-diploma’s Adviseur Basis en Hypothecair Krediet;
• Aantoonbare ervaring met Estate/Accello (minimaal 6 maanden) Pré

Je bent goed in staat om zaken, met geduld, uit te leggen. Kwaliteit en Klanttevredenheid staan voor jou hoog in het vaandel; ‘first time right’ is jouw werkwijze. Je ziet daarom ook de Lean methodiek als dé manier om continue samen te verbeteren.
Verder heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel zonder 9-tot-5-mentaliteit, ben je proactief en heb je een kritische blik.
Deze functie wordt steeds specialistischer en vraagt om veel maatwerk.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.