Interim Senior IT Recruiter

Naast de bijdrage aan de verambtelijking van externe medewerkers en verder professionaliseren en optimaliseren van het recruitmentproces binnen de opdrachtgever, kun je worden ingezet voor het werven en selecteren van medewerkers voor de opdrachtgever over de volle breedte van de organisatie. Je zorgt ervoor dat de diverse werving- en selectieprocessen soepel verlopen voor kandidaten en ontzorgt de vacaturehouders gedurende de volledige procedure. Gedurende het proces houd je regie door proactief contact te onderhouden met de vacaturehouders en geef je hen gevraagd en ongevraagd advies. Samen met de collega’s van HR en Communicatie help je ook om het werkgeversmerk van de opdrachtgever verder uit te bouwen. Je vertaalt het unieke verhaal van de opdrachtgever naar de arbeidsmarkt en denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en de Employment Value Proposition van de opdrachtgever.

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van IT-werving en selectie of corporate recruitment;
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving en bij voorkeur de SAFe-methodiek;
• Je bent vaardig in het voeren van selectiegesprekken en beschikt over sterke adviesvaardigheden;
• Je bent proactief en doortastend en weet je creativiteit in te zetten in concrete acties die het gewenste resultaat opleveren;
• Je hebt bewezen organiserende en coördinerende vaardigheden;
• Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en kunt goed plannen en organiseren.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.