Interim Teammanager

Als teammanager werving en selectie ben je verantwoordelijk voor een van de vier wervingen selectieteams binnen de afdeling Instroom van de Shared Service Organisatie (SSO) Organisatie en Personeel (O&P). Jouw team bestaat uit ongeveer 25 (senior) adviseurs werving en selectie die zich iedere dag inzetten om de juiste medewerkers aan te trekken voor de Belastingdienst, Toeslagen en Douane. Onder jouw begeleiding en met een adequate planning voor de inzet van je adviseurs weet je met het team de juiste dienstverlening te bieden aan vacaturehouders. En als echte verbinder stimuleer je de samenhang binnen je eigen team en richting andere teams.

Vanzelfsprekend werk je nauw samen met je collega-teammanagers van Recruitmentmarketing, Assessments, en Planning en Ondersteuning en je bent het aanspreekpunt voor werving-en-selectievraagstukken voor teamleiders van andere onderdelen van SSO O&P en collega's die de werving doen bij een directie. Ook ben je een onmisbare schakel in de doorontwikkeling van de afdeling en bij de differentiatie van onze dienstverlening in een uniform instroomproces. Met overtuigingskracht neem je anderen mee in jouw visie en gedegen aanpak.


Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan de werving en selectie van ons 'personeel van de toekomst' in een schaarse arbeidsmarkt.
• Je aan de slag gaat met de doorontwikkeling van de wervingsstrategie, zodat we onze vacaturehouders nog beter kunnen bedienen.
• Je in onze dynamische omgeving jouw team meeneemt in actuele ontwikkelingen, zodat ze hun dagelijkse werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen verrichten.

• Je hebt wo- werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM, bedrijfskunde of bestuurskunde;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het vakgebied werving en selectie;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen en coachen van een team professionals;
• Je bezit goede managementvaardigheden op het gebied van bedrijfsvoering, waaronder HRM en finance;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken bij een grote, complexe organisatie.

Reageren kan tot: 9-02-2022 16:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.