Jobcoach

Als jobcoach ben je hoofdzakelijk gericht op de doelgroep Oekraïense vluchtelingen. De Oekraïense vluchtelingen wonen nu een paar weken in de gemeentelijke vluchtelingenopvang. Zij geven aan niets liever te willen dan aan de slag te gaan voor inkomen, dag- invulling en structuur. Om zelfstandig en volwaardig te kunnen functioneren in de Nederlandse samenleving is het hebben van een baan van essentieel belang. Vanwege o.a. de grote taalbarrière kan het overgrote deel van de vluchtelingen niet zelfstandig een baan vinden. De vluchtelingen hebben veel vragen en het is van belang om hen van advies, informatie en coaching te voorzien.

Samen met je collega’s probeer je de bewoners in de vluchtelingenopvang zo goed mogelijk te helpen met de zoektocht naar werk. Dat betekent dat je gesprekken voert met de vluchtelingen waarbij je ondersteund wordt door collega’s die de taal machtig zijn. Bij bijvoorbeeld een succesvolle plaatsing werk je samen met je collega’s (maatschappelijk werkers) die praktische regelzaken, zoals een DigiD en zorgverzekering zullen regelen.

Maar de taken gaan verder dan het bemiddelen naar werk alleen. Je gaat samen met de vluchteling aan de slag om te zorgen dat hij/zij de weg kan vinden in zijn of haar nieuwe baan in de Nederlandse samenleving. Ook dient aandacht besteed te worden aan hun psychische belastbaarheid waarbij je de samenwerking opzoekt met je collega’s van maatschappelijk werk of de (Oekraïense) psycholoog die ze ook in dienst hebben. Het leven in de opvang en tijden van oorlog brengen spanningen met zich mee. De verwachting is dat door mogelijke trauma’s en ontwikkelingen in het thuisland de belastbaarheid van de bewoners gedurende een werktraject kan wijzigen. Een vinger aan de pols, bij een succesvolle plaatsing, is daarom noodzakelijk. Natuurlijk ben je ook aanspreekpunt voor de werkgevers en voorzie je hen van de benodigde informatie en sta je paraat voor al hun vragen. Daarnaast signaleer je knelpunten en spanningen en coach je de vluchteling waar nodig. Tot slot voer je administratie door middel van registratie.

Het gaat om een zeer uitdagende en dynamische functie. De functie is in ontwikkeling en zal mogelijk verder ingevuld worden naar noodzaak en behoefte. Je staat er niet alleen voor. Ze werken samen in een team van gespreksbegeleiders, maatschappelijk werkers, een psycholoog en diverse collega’s op het gebied van onderwijs, zorg, inkomen en werk. Voor het uitvoeren van deze functie dien je op locatie aanwezig te zijn.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Aantoonbare werkervaring als jobcoach in het sociaal domein;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jobcoach in het sociaal domein in de afgelopen 3 jaar;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als coach / begeleider;
• Een afgeronde opleiding/training op het gebied van jobcoaching;
• Aantoonbare werkervaring in arbeidsbemiddeling;
• Uiterlijk beschikbaar per 16 mei 2022.

Reageren kan tot: 02-05-2022 9:00u.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.