Meer details
Match criteria
Regio
- Noord-Holland
Gewenst aantal uren
- 32 - 36 uur
Functiegroep
- Advies/staf/beleid
Junior adviseur Planning & Control a.i.
Nieuw
Functie omschrijving
Als Junior P&C werk je voor verschillende opdrachtgevers, waaronder drie colleges. Je klanten zijn bestuurders van een drietal gemeenten. Je kunt je feilloos bewegen binnen deze verschillende speelvelden. Je komt te werken in het cluster Planning & Control, onderdeel van team Control & Financiën.
Duur: 9 maanden (optie tot verlenging)
Het takenpakket bestaat onder andere uit;
- Eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de P&C beleidsadvisering en P&C producten;
- Het opstellen van P&C producten, waaronder jaarstukken, kadernota en de programma begroting;
- Overleg voeren met belanghebbenden, o.a. met portefeuillehouder Financiën en de gemeentecontroller;
- Zorgdragen voor adequate besturings- en managementinformatie;
- Adviseren van organisatie bij BBV vraagstukken.
Functie eisen Junior adviseur Planning & Control
- Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau (accountancy/ bedrijfseconomie);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 4 jaar;
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van managementrapportages en jaarrekeningen in LIAS Enterprise;
- Minimaal 32 uur beschikbaar.
Competenties: zelfstandig, accuraat, pro actief, flexibel, eigenaarschap en een talent voor organiseren.
Wie zijn wij
S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.
Publicatiedatum
22.12.2020
Contactpersoon
S Schregardus