Junior / Medior Compliance Professional

Jouw afdeling
Door veranderende maatschappelijke opvattingen (‘fatsoensnormen’) en snel veranderende & toenemende wet- en regelgeving (onder andere op ESG-gebied) is Compliance een dynamisch werkgebied zowel nu en in de toekomst. Zij zijn de compliance functie voor de gehele organisatie en zijn daarom in de volle breedte betrokken bij compliance vraagstukken op het gebied van onder andere het pensioenbeheer, communicatie met de deelnemers, Wet Toekomst Pensioen (WTP), als ook het vermogensbeheer waar meerdere uitdagingen liggen zoals op het gebeid van impact beleggen en ESG. Compliance gaat over integriteit, reputatie en het aantoonbaar naleven van intern beleid, wetten, regels en vereisten van toezichthouders. Compliance werkt hierbij vanuit de 2e lijn, waarbij richting de 1e lijn (‘de business’) assistentie en advies wordt gegeven, monitoring- en andere onderzoeken worden uitgevoerd en er in sommige gevallen tegenwicht (‘countervailing power’) wordt uitgeoefend. Dit alles vindt plaats op de volgende aandachtsgebieden: wet- en regelgeving, integriteit, reputatie en moreel-ethische vraagstukken (bijvoorbeeld bij voorgenomen besluiten en investeringsvoorstellen). Compliance helpt deze opdrachtgever en haar klanten hierdoor om de dienstverlening op een integere wijze uit te voeren en ondersteunt bij het creëren van een cultuur die past bij de ambities en vaardigheden. Compliance werkt nauw samen met zowel de business (1e lijn) en juridische afdelingen, de afdelingen binnen de 2e lijn, namelijk Enterprise Risk Management, Functionaris Gegevensbescherming en de 3e lijn Internal Audit.

Jouw functie
Als Junior Compliance Professional ondersteun je het compliance team, bestaande uit 8 professionals, bij het uitvoeren van compliance activiteiten, o.a.:
- Het opstellen van compliance beleid en handboeken (kaderstelling);
- Het adviseren van de business (Pensioenbeheer, Vermogens- en Institutioneel beheer) over compliance- en integriteit gerelateerde vraagstukken;
- Het identificeren, monitoren en beheersen van compliance risico’s;
- De coördinatie van het contact met toezichthouders;
- Het mee helpen opstellen van rapportages voor interne comités, toezichthouders en klanten;
- Het in sommige gevallen tegenwicht (‘countervailing power’) uitoefenen bij voorgenomen besluiten en investeringsvoorstellen.

Als Junior Compliance Professional ben je medeverantwoordelijk voor de planning, organisatie en uitvoering van diverse dagelijkse compliance werkzaamheden, zoals:
- Het verzorgen van diverse meldingen aan (buitenlandse) toezichthouders;
- De informatieverzameling voor onderzoeken en uitvragen toezichthouders;
- Het beantwoorden van vragen van collega’s over geldend beleid;
- De toetsing en monitoring van nevenfuncties;
- De toetsing en monitoring van de uitwerking van de PGGM Insiderregeling, waaronder controles op de privé-effecten transacties.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Een juridische, bedrijfseconomische of bètarichting is hierbij een pré;
• Affiniteit met de financiële sector en compliance vraagstukken
• Standvastig en integer;
• Resultaatgericht;
• Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift;
• Een teamspeler die resultaten weet te waarderen en te behalen;
• Je bent op zoek naar een functie waarin je kunt doorgroeien en voor de lange termijn deel kunt uitmaken van een hecht team

Goed om te weten is dat er vrijdagochtend (via Teams) 2-6-2023 intakes worden gepland tussen 9.00-12.00 uur.
Op dinsdag en donderdag word er op kantoor gewerkt door het team - verder is remote werken in overleg mogelijk.

Reageren kan tot: 31 mei om 9:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.