Locatiemanager vaccinatieproces

criteria:

• de uitvoering van de vaccinatiecampagne op locatie gecoördineerd plaatsvindt ;
• de vaccinatielocaties op tijd zijn ingericht;
• knelpunten in het vaccinatieproces snel worden opgelost;
• er duidelijke afspraken zijn gemaakt in het geval van calamiteiten;
• Medewerkers op locatie goed voorbereid zijn;
• Communicatie tussen de medewerkers goed verloopt;
• Het contact met de medisch eindverantwoordelijke en de coördinator vaccinatieproces goed wordt onderhouden;
• Klachten over de vaccinatie worden geregistreerd en meegenomen in het vaccinatieproces;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het soepele verloop van de vaccinatiedagen;
• Het bijhouden van een logboek per dagdeel;
• Je draagt zorg voor de welgesteldheid van medewerkers op locatie en geeft functioneel leiding aan medewerkers binnen het team;
• Je treedt op als aanspreekpunt voor alle medewerkers op locatie.

competenties:

• Je blijft rustig en bewaakt en behoudt het overzicht;
• En kun je het aan om te werken binnen een complexe, dynamische en zeer stressvolle omgeving;
• Hands-on mentaliteit;
• Goed kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders en systemen;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Talent in organiseren en in het vinden van oplossingen;
• Het aansturen van medewerkers en het voeren van functioneringsgesprekken;
• Fysiek fit;
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of minimaal 5 jaar werkervaring op hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar relevante leidinggevende werkervaring opgedaan in de afgelopen 6 jaar in een dynamische, grote organisatie. Je hebt hierbij ervaring met de aansturing van minimaal 40 medewerkers.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.