Groningen
Meer details
Match criteria
Regio
  • Groningen
Gewenst aantal uren
  • 36 - 40 uur
Functiegroep
  • Financiele dienstverlening
Branche
  • Zakelijke dienstverlening
  • Bank- en verzekeringswezen

Manager KRM A

We zijn voor een (groot)bank op zoek naar een Manager Kredietrisicomanagement voor 36 uur per week tot in eerste instantie eind juni 2017. De opdracht is voor 36 uur per week in de provincie Groningen.

Functie eisen Manager KRM A

- Wij zoeken een manager met ervaring en kennis van Bijzonder Beheer

Competenties:
- Klant belang centraal stellen
- Samenwerken
- Van buiten naar binnen denken
- Gezamenlijke visie ontwikkelen
- Onafhankelijk & onderbouwd oordelen
- Inspireren en beïnvloeden
- Coachen
- Waarde realiseren uit verschillen
- Resultaten realiseren
- Hands on managen

Wie zijn wij

S-IMTAC is een relatief jong bedrijf dat volop in beweging is. Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen zowel voor de korte als voor de lange termijn. We zetten graag de stip op de horizon en zijn prima in staat om jou c.q. jouw loopbaan te begeleiden om toekomstige doelen met je te realiseren. Dit jaar zijn wij uitgeroepen tot winnaar van de nationale business succes award in de categorie "interim-management/detachering".

Met specialisme op gebied van detacheren, opleiden en vitaliteit creëren wij voor jou meerwaarde. Je kunt uitgaan van een prettige arbeidsverhouding met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De hoogte van je inkomen is afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast biedt S-IMTAC je de gelegenheid om je te (blijven) ontwikkelen.

Wij staan voor het volgende:

D: Afspraak = Afspraak;
N: Eerlijkheid duurt het langst, "nee" is dus ook een antwoord;
A: Wij denken in oplossingen, niet in constateringen.

Locatie

Groningen

Publicatiedatum

02.12.2016

Contactpersoon

Recruiters

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
S-IMTAC B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.