Manager marketing & format management.

Reizigers kunnen bij meer dan 300 winkels op de Nederlandse stations terecht voor een goede kop koffie of een lekkere maaltijd voor onderweg. Maar de wens van de reiziger verandert, alsook de trends binnen de out of home markt. Vanuit het winkelaanbod willen zij met deze veranderende klantwens en trends meegaan. Sterker nog, ze zijn het liever een stapje voor. Zo leveren zij een dienstverlening van hoge kwaliteit en kunnen ze de reiziger verrassen. In deze rol ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en het innoveren van de winkels en de formules en het behalen van een optimaal resultaat. En met succes! Dankzij jouw conceptuele vermogen en resultaatgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Aansturen van 8 collega’s binnen het team Formatmanagement en Marketing, onderdeel van de afdeling Commercie. Je motiveert en coacht het team, staat klaar als sparringpartner op inhoud en proces en zorgt dat het team up-to-date is met betrekking tot nieuwste ontwikkelingen op het gebied van format en marketing.
• Vertalen van de Retail strategie naar de jaarplannen van de afdeling Format en Marketing. Dit doe je in afstemming met verschillende stakeholders binnen stations en bureaus.
• Het formuleren van de formule strategieën en doelstellingen voor de formules Kiosk, Julia’s, StationsHuiskamer en Grab&Go Automaten.
• Het (door)ontwikkelen en innoveren van de concepten voor klanten binnen de context van stations missie, visie en strategie.
• Deelname aan het MT Commercie, en daarmee directe samenwerking met de teamleads Category Management & Inkoop en Business development.

Het team wat je gaat aansturen binnen deze opdracht bestaat uit 2 formatmanagers, 2 marketeers, 1 junior marketeer, 1 interne activatie manager en twee stagiaires. De formatmanagers richten zich op het (door)ontwikkelen van de bestaande formules. Zij zorgen voor formule identiteit en strategie en geven invulling aan deze concepten. De marketeers richten zich op het verhogen van merkbekendheid en transacties door klanten op het juiste moment, met de juiste boodschap en via het juiste medium te bereiken. Verder richt de interne activatie manager zich op het optimaal betrekken van en verbinding creëren tussen alle retailmedewerkers werkzaam binnen de formules (2500 collega’s).

• Afgeronde WO- opleiding in de richting van marketing, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Minimaal 8 jaar ervaring, waarvan minimaal vier jaar als leidinggevende op gebied met in ieder geval commerciële marketing en bij voorkeur ook met formatmanagement.
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt in een commerciële (retail of foodservice) omgeving.
• Je denkt graag buiten de gestelde kaders en kijkt over de scope van je eigen team heen.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders in een complexe en dynamische omgeving
• Met gemak vertaal jij strategische speerpunten naar tactische en operationele doelstellingen.

Reageren kan tot: 30 augustus 8:00u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.