Medewerker Learning & Development

Als medewerker Learning & Development (L&D) speel je een grote rol bij het opleiden en ontwikkelen van onze collega's. Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en leveranciers met betrekking tot het opleidingscurriculum en je bent mede verantwoordelijk voor de logistieke en administratieve organisatie van de programma's en het opleidingsbeleid. De functie is een combinatie van ondersteuning bieden bij grote projecten en dagdagelijkse werkzaamheden op het gebied van Learning & Development.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aanspreekpunt voor managers en medewerkers betreffende algemene L&D vragen
• Organiseren van externe en interne trainingen
• Up-to-date houden van het opleiding curriculum
• Diverse administratieve werkzaamheden zoals inkooporders aanmaken voor opleidingen in Coupa (orderadministratiesysteem) mbt (accorderen van) studiekosten, studie registratie, facturatie, rapportages en declaraties.

• Ervaring in het organiseren en neerzetten van trainingen.
• Projectmatig kunnen werken en eindverantwoordelijkheid dragen.
• Naast project eigenaarschap ook willen/kunnen uitvoeren van operationele activiteiten.
• Teamplayer (nauwe samenwerking met L&D Specialist en Talent Manager).
• Afhankelijk van niveau en affiniteit bepaalt het drietal rol & taak bij projecten.
• Communicatief en organisatorisch sterk (zowel 1:1 als voor groepen)
• Goede beheersing Nederlands, Engels en Excel
• Ervaring in gebruik van LMS in WD is een Pre

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.