Meer details
Match criteria
Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 32 - 36 uur
  • 36 - 40 uur
Functiegroep
  • Financiele dienstverlening
Branche
  • Bank- en verzekeringswezen

Medewerker - Medior - Early - Hypotheekachterstanden

Functie omschrijving Medewerker - Medior - Early - Hypotheekachterstanden

Als medewerker Early behandel je hypotheekachterstanden in de eerste 30 dagen na het ontstaan van de achterstand. In deze fase van het proces wordt door middel van persoonlijk telefonisch contact met de klant zoveel mogelijk informatie verkregen over de oorzaak van de achterstand. Door interpretatie van verkregen informatie is het de taak van de functiehouder om een inschatting te maken van de mogelijkheid tot structureel herstel op korte termijn.

Het inwerken zal op kantoor zijn, na het inwerken zo veel mogelijk thuiswerken.

Functie eisen Medewerker - Medior - Early - Hypotheekachterstanden

Je bent gedreven , enthousiast en leergierig. Op basis van vastgelegde werkafspraken leg je contact met de klant en op basis van de versterkte informatie maak je een realistische inschatting van de mogelijkheid tot herstel. Bij voorkeur leidend tot een betaaltoezegging of kortlopende betalingsregeling. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor je en je vindt het interessant.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• Kennis van WFT Basis (privacy & zorgplicht) regelgeving.
• Flexibiliteit in houding en gedrag.
• Communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardig.

Wie zijn wij

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.

Publicatiedatum

12.11.2020

Contactpersoon

R Verolme

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
S-IMTAC B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.