Medewerker Recruitment Support

Het team HR Talentmanagement faciliteert onder andere de werving en selectie van nieuwe medewerkers en de inhuur van externen. Ook is het team proactief actief in de instroom van jong talent: trainees, stagiairs en afstudeerders.

In verband met piekdrukte is de opdrachtgever op zoek naar een tijdelijke organisatorische duizendpoot.

Wat doe je als Medewerker Recruitment Support?
Je voert zelfstandig activiteiten uit ter ondersteuning van de recruiters en het recruitmentproces. Je hebt daarbij veel contact met de recruiters, secretaresses, managers en kandidaten. Het recruitment team bestaat uit 7 personen.
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het inplannen van interviews met kandidaten in de diverse agenda’s van de lijnmanagers en de desbetreffende recruiter. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerken van kandidaat gegevens, vacatures, plaatsingen en verlengingen in ons recruitmentsysteem en alle overige administratieve werkzaamheden. Mede door jouw bijdrage beleeft de kandidaat een goed sollicitatieproces, waardoor deze graag bij de opdrachtgever aan de slag gaat.

De belangrijkste werkzaamheden:
• Plannen van interviews
• Kandidaten aanmelden en ruimtes boeken
• CV's uploaden
• Vacatureteksten updaten
• Vacatures en aanvragen publiceren
• Plaatsingen aanmaken en verlengingen verwerken
• Vragen beantwoorden over bijvoorbeeld inhuur, recruitment processen, formulieren, etc.

• Minimaal een afgeronde relevante MBO opleiding en je beschikt over HBO werk- en denk niveau;
• Affiniteit met recruitment / HR (ervaring is een pre);
• Werkervaring met complex agendabeheer en het inplannen van afspraken is een pre;
• Je haalt echt lol uit de support van de recruitment processen en het organiseren ervan;
• Flexibel, collegiaal en je kunt zelfstandig werken binnen een team;
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Proactief, accuraat en je moet prioriteiten kunnen stellen;
• Je bent stressbestendig, je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en je vindt het leuk om altijd 10 stappen vooruit te denken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

We bieden je een degelijk salaris en goede voorwaarden. De opdracht is voor 6 maanden en 40u per week.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.