Medior HR specialist

De organisatie ondergaat een snelle transformatie om slagvaardiger en economischer te opereren waardoor een hogere kwaliteit en service voor reizigers en klanten kan worden gerealiseerd. De huidige maatschappelijke context heeft een belangrijke weerslag op zowel de interne organisatie als de externe organisatie. Het vervoer in Nederland verandert snel. Er ontstaan andere wensen en behoeften van klanten en reizigers en daarop past een aangepast aanbod. Op alle niveaus van de HR-organisatie wordt er drive, durf, inspiratie, sturen op gedrag en met name veranderkracht, slagkracht en innovatievermogen verwacht om de organisatie in deze transformatie te ondersteunen.

Als HR Specialist werk je samen met andere HR Specialisten in een HR team. Als HR Specialist heb je generalistische kennis, maar heb je ook één of meerdere specialismes, zoals vitaliteit, arbeidsvoorwaarden & verhoudingen of performance management. Vanuit jouw kennis en ervaring draag je bij aan de ontwikkeling van jouw specialisme(s) en pak je vraagstukken op. Ook neem je, vanuit je specialisme(s) deel aan multidisciplinaire teams voor HR vraagstukken die een bijdrage leveren aan de strategie en business doelen, houd je je kennis en expertise op je specialisme(s) bij en deel je deze kennis met je teamgenoten.

Hiermee boek jij succes omdat:

• Je bent initiërend, service- en resultaatgericht.
• Je bent in staat om vanuit je expertise en/of business kennis inbreng te leveren in multidisciplinaire teams, waarbij wordt zorggedragen voor de inbreng en bewaking van HR expertise, procedures en processen met soms een grote impact op medewerkers processen en bedrijfsrendementen.
• Je signaleert mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen met het accent op voortdurende verbetering en professionalisering.
• Je bewaakt en draagt zorg vanuit jouw specialisme(s) voor het beschikbaar stellen van de juiste informatie voor teamgenoten en neemt eventuele cases binnen het team over die deze kennis en ervaring nodig hebben.

Je maakt onderdeel uit van het HR Team Retail & Stationslogistiek. Als HR specialist werk je zowel formule gestuurd als over de processen heen.
De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd. Er is altijd een plek voor je op kantoor, maar werken vanuit een andere locatie of thuis is in overleg mogelijk.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding in richting van HR of soortgelijk.
• Je hebt minimaal 3 à 5 jaar aantoonbare en relevante HR werkervaring op operationeel en tactisch niveau in een grote en complexe organisatie.
• Kennis van en ervaring met het werken in een HR-dienstverleningsmodel.
• Je bent in staat zelfstandig problemen op te lossen en zelfstandig te werken, maar daarnaast ook een echte teamplayer.
• Je krijgt energie van de dilemma’s en hectiek en maakt gemakkelijk verbinding.

Reageren kan tot: 28 nov 17u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.