Operationeel HR adviseur

De organisatie is in transitie, waarin ze binnen een kleinere, wendbare organisatie slimmer en effectiever samenwerken, meer durven en veranderbereid zijn. HR binnen deze organisatie is zelf ook in transitie naar een nieuw HR-dienstverleningsmodel, waarin ze straks vanuit vijf teams de business gaan bedienen middels klik, bel en ontmoet. Leidinggevenden en medewerkers kunnen dan via het HR-Portaal op de meeste HR vragen snel een antwoord krijgen.

In deze tijdelijke rol kan je in eerste instantie aan de slag voor een vast werkgebied en ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Later zorg je samen met je collega's voor een goede start van het nieuwe HR-dienstverleningsmodel. Dit kan betekenen dat je onderdeel gaat worden van 1 van de HR Teams of dat je daar je rol gaat spelen waar het nodig is. Zowel voor leidinggevenden en medewerker als voor HR zelf verandert er veel en kan jij ervoor zorgen dat er optimaal gebruik gemaakt gaat worden van het HR-Portal. Vragen die niet via het HR-Portaal beantwoord kunnen worden, pak jij meteen op via het systeem. Je maakt een diagnose en beslist zelfstandig hoe de vraag of case de aandacht krijgt die het verdient en tegelijkertijd snel en professioneel wordt behandeld. Je geeft dit advies digitaal, telefonisch of via een live afspraak; klik, bel en ontmoet. Samen met de collega's werken ze hybride; thuis, op locatie of op kantoor.

Mede dankzij je ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Direct te woord staan van leidinggevenden en medewerkers met hun HR-vragen door jouw brede HR ervaring.
• Het zorgen voor een adequate behandeling van vragen en cases met daarbij een helder advies en correctie vastlegging in het systeem Servicenow.
• Signaleren van ontwikkelingen en ideeën naar de HR-collega’s om zo hierin een bijdrage leveren ter professionalisering van ons HR-dienstverleningsmodel.
• Betrouwbare partner zijn in het HR Team.

• Je werkt minimaal op hbo niveau
• Je hebt tenminste 4-5 jaar operationele ervaring in de brede HR-operatie.
• Je bent een pro-actieve en prettige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.
• Je schakelt snel en zorg dat iedereen op een juiste manier tijdig wordt geadviseerd en verder kan in de dagelijkse operatie.
• Je bent een betrouwbare collega die gaat voor het teamresultaat.

Reageren kan tot: 25 juli om 11u

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.