People Lead

Voor een hele leuke opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tweede People Lead voor de afdeling Data, AI & Analytics. Hier richt jij je op de totale (interne en externe) populatie en stel je hen in staat om het beste uit zichzelf, het team en de afdeling te halen. Je stimuleert betrokkenheid, toewijding en ontwikkeling.
Hoofdzakelijk ben je verantwoordelijk voor:

• Talent Acquisitie: het managen van de instroom van zowel vaste als tijdelijke medewerkers binnen de afdeling;
• Talent management;
• Resource planning op afdeling- en team niveau voor wat betreft de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en het managen van het budget met betrekking tot de bezetting van de afdeling (FTE's);
• Engagement: je bent in staat om de organisatiecultuur van de opdrachtgever door te vertalen naar de strategie en cultuur van de afdeling;
• On- en off-boarding: door ontwikkeling van een centraal on- en off-boarding programma, dat aansluit op de opdracht brede on- en off-boarding;
• Ontwikkeling: het begeleiden en adviseren van individuele teamleden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden en het managen van het opleidingsbudget;
• Uitvoeren HR-beleid van de opdrachtgever: met als doel om het samenspel tussen centrale en decentrale HR-processen te optimaliseren;
• Inbedden van de organisatiecultuur van de opdrachtgever en Commercial Platform: je stimuleert het teamgevoel, de betrokkenheid en gedeelde waarden en normen binnen de afdeling. Je signaleert en speelt proactief in op de behoefte van medewerkers en komt met verbetervoorstellen. Samen met de leads organiseer en faciliteer je afdeling-overstijgende events ter bevordering van kennisdeling, samenwerking en ontspanning. Tot slot treed je op als vertrouwenspersoon binnen de afdeling.

Als People Lead heb je een open blik en oprechte interesse in mensen. Je bent een voorbeeld als het gaat om het uitdragen van het agile gedachtegoed en algemene professionaliteit. Je richt je op het individu, met verbetering van de teamdynamiek en het teamresultaat altijd in gedachten. Je ziet het potentieel in ieder individu en bent in staat om van daaruit de ander in zijn kracht te zetten. Daarnaast ben je een sterke verbinder en doe je er alles aan om ervoor te zorgen dat onze collega's blij en tevreden zijn.

Reageren tot: 3 april 2023 tot 17:00

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.