Meer details
Match criteria
Regio
- Utrecht
Gewenst aantal uren
- 32 - 36 uur
- 36 - 40 uur
Branche
- Bank- en verzekeringswezen
Procesmanager - Giraal Betalingsverkeer
Voor een grootbank in Utrecht zijn wij opzoek naar een Procesmanager - Giraal Betalingsverkeer voor 36 uur per week.
Functie eisen Procesmanager - Giraal Betalingsverkeer
Wij vragen
Je bent in staat te denken vanuit de (klant)processen, bent analytisch en beheersmatig scherp. Daarnaast heb je een sterke klantfocus en een proactieve werkhouding, maar weet je ook duidelijk je grenzen hierin te stellen. Je maakt makkelijk contact met mensen en weet goed de belangen van verschillende partijen te wegen en in een spanningsveld daartussen te opereren.
Je bent een conceptuele doener en makkelijk in staat om vanuit het grotere plaatje tot praktische werkende oplossingen te komen. Deze weet je met inlevingsvermogen en overtuiging over te brengen op (nieuwe) collega's
- Afgeronde HBO/Academische Opleiding (Bedrijfskundig/-economisch of ICT;)
- aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van business processen (al dan niet bancair)
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring op snijvlak business – IT;
- Affiniteit met en kennis van/ervaring met ICT-systemen
Pre's
- Trade kennis is een pre, evenals;
- kennis van Rabobank processen en werkwijze en de wereld van Rabobank Nederland en Lokale banken
- Ervaring met de Lean methodiek en het projectmatig werken;
- Functionele ervaring met complexe (bancaire) systemen.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties
- Klantfocus
- Resultaatgerichtheid en zelfstartend
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Mondelinge en schriftelijke communicatie
- Ontwikkelingsgerichtheid
Je bent in staat te denken vanuit de (klant)processen, bent analytisch en beheersmatig scherp. Daarnaast heb je een sterke klantfocus en een proactieve werkhouding, maar weet je ook duidelijk je grenzen hierin te stellen. Je maakt makkelijk contact met mensen en weet goed de belangen van verschillende partijen te wegen en in een spanningsveld daartussen te opereren.
Je bent een conceptuele doener en makkelijk in staat om vanuit het grotere plaatje tot praktische werkende oplossingen te komen. Deze weet je met inlevingsvermogen en overtuiging over te brengen op (nieuwe) collega's
- Afgeronde HBO/Academische Opleiding (Bedrijfskundig/-economisch of ICT;)
- aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van business processen (al dan niet bancair)
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring op snijvlak business – IT;
- Affiniteit met en kennis van/ervaring met ICT-systemen
Pre's
- Trade kennis is een pre, evenals;
- kennis van Rabobank processen en werkwijze en de wereld van Rabobank Nederland en Lokale banken
- Ervaring met de Lean methodiek en het projectmatig werken;
- Functionele ervaring met complexe (bancaire) systemen.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties
- Klantfocus
- Resultaatgerichtheid en zelfstartend
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Mondelinge en schriftelijke communicatie
- Ontwikkelingsgerichtheid
Wie zijn wij
S-IMTAC is een relatief jong bedrijf dat volop in beweging is. Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen zowel voor de korte als voor de lange termijn. We zetten graag de stip op de horizon en zijn prima in staat om jou c.q. jouw loopbaan te begeleiden om toekomstige doelen met je te realiseren. Met specialisme op gebied van detacheren, opleiden en vitaliteit creëren wij voor jou meerwaarde. Je kunt uitgaan van een prettige arbeidsverhouding met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De hoogte van je inkomen is afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast biedt S-IMTAC je de gelegenheid om je te (blijven) ontwikkelen.
Wij staan voor het volgende:
D: Afspraak = Afspraak;
N: Eerlijkheid duurt het langst, "nee" is dus ook een antwoord;
A: Wij denken in oplossingen, niet in constateringen
Wij staan voor het volgende:
D: Afspraak = Afspraak;
N: Eerlijkheid duurt het langst, "nee" is dus ook een antwoord;
A: Wij denken in oplossingen, niet in constateringen
Publicatiedatum
22.05.2017
Contactpersoon
Recruiters