Product Owner / Project Manager

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor welke changes het Team per sprint uitvoert. Je bent het contact voor alle vragen van het team om besluiten over de functionaliteit (inclusief de non-functionele requirements) en de primaire business vertegenwoordiger in het team. Daarnaast priorteer en beheer je de backlog en accepteer je formeel de geleverde software.

In het kader van het beheer van de backlog:

• Beheren en prioriteren van de product backlog, zodat deze consistent is met de corporate backlog;
• Eigenaarschap nemen van de features en hun achterliggende visie;
• Zekerstellen dat de features die in de eerstkomende sprint door het team worden opgepakt op tijd Ready zijn;
• Pro-actief betrekken en committen van stakeholders;
• Definiëren en specificeren van features;
• Prioriteren van features op basis van markt- & gebruikerswaarde;
• Afstemmen met projectmanagers voor de planning en inhoud van features;
• Afstemmen met /rapporteren aan projectmanagers over voortgang en planning features.

Gedurende de sprint:

• Voorbereiding en organisatie van de pokersessie (de product owner is verantwoordelijk voor de pokersessies);
• Toelichten van functionaliteit en context van features tijdens de pokersessies, of dit organiseren;
• Bepaalt de sprint goal, stuurt en gidst de werkzaamheden en beantwoordt dagelijks alle vragen;
• Toelichten van en besluiten over functionaliteit en non-functionele requirements;
• Organiseren van extra functionele expertise en besluitvorming;
• Bewaken van de aansluiting van functionele oplossingen met de achterliggende business needs, de business strategie en de beoogde benefits;
• Deelnemen aan alle Scrum meetings (inclusief de standups and retrospective).

In het kader van acceptatie en landing in de business:

• Organiseren van de benodigde business transitie (of zekerstellen dat dit door anderen, bijvoorbeeld een project wordt gedaan);
• Beschikbaar zijn voor tussentijdse demo’s;
• Accepteren van de gerealiseerde software; deelname aan de demo’s.

· Afgeronde HBO opleiding;
· Kennis van en ervaring met Agile methoden en Scrum in het bijzonder;
· Kennis van de Mid Office en Backoffice processen van Hypotheken is een must;
· Kennis van en ervaring met software development;
· Kennis van en ervaring met projecten;
· Senior expert op het (functionele) domein van het team.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.