Project Lead-Projectleider

Zij zetten zich 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van de organisatie. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren zij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen ze een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen zij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. De organisatie heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat ze altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Bij de organisatie zijn ze verantwoordelijk voor het beheer van het assets in Nederland en dragen ze zorg voor een effectieve en veilige uitvoering van alle onderhouds- en projectactiviteiten aan het hoogspanningsnet. Om dit allemaal in goede banen te leiden, hebben ze meerdere uitvoerende en projectteams, maar ook een afdeling Execution Management die zich bezighoudt met planning en operational excellence. Omdat er ten behoeve van de leveringszekerheid, maar ook het realiseren van de energietransitie steeds meer werk moet worden verricht, moeten zij niet alleen het werk slimmer organiseren, maar ook groeien als organisatie en dat allemaal op een veilige manier.

Met ruim 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en zo’n 5.000 medewerkers behoort de organisatie tot de grootste elektriciteitstransporteurs van Europa. Hun allerhoogste prioriteit is een veilige en ononderbroken elektriciteitsvoorziening voor hun 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland. Met stip op twee staat het mogelijk maken van de energietransitie en de verdere integratie van de Noordwest-Europese energiemarkt. De organisatie staat bekend om de innovatieve projecten waarmee ze hun missie in de praktijk brengen: taking power further.

De organisatie staat voor een grote vervangingsopgave van 110kV en 150 kV stations in Nederland. Daarvan moeten er ca. 150 stuks worden vervangen/vernieuwd, omdat deze het einde van de levensduur naderen. Daarnaast moet bij de vervanging worden ingespeeld op de energietransitie en moet van veel stations de capaciteit worden vergroot.

Dit is een uitdagende opgave, die alleen kan worden gerealiseerd met een innovatieve aanpak.

De aanpak bestaat, in een notendop, uit standaardiseren en modulariseren. Het ontwerp van de stations wordt gestandaardiseerd en de gestandaardiseerde modules worden seriematig in een fabriek geproduceerd. De werkzaamheden op de locatie van het hoogspanningsstation worden met deze aanpak geminimaliseerd. Alleen op deze wijze kunnen veel stations in relatief korte tijd tegen optimale kosten worden omgebouwd.

De geschetste aanpak is heel anders dan nu gebruikelijk is. Daarom worden nu een zestal stations als Proof of Concept gerealiseerd. Hiermee wordt het nieuwe concept op haalbaarheid beproefd. Aansluitend aan de Proof of Concept fase wordt momenteel de ‘Testfase’ voorbereid. Dit is een volgende groep van 12 stations die aansluitend aan de Proof of Concept stations worden gebouwd. Deze testfase heeft tot doel de aanpak verder op haalbaarheid te toetsen met andere marktpartijen en tevens nader te optimaliseren.

Zowel de Proof of Concept stations als de Testfase stations worden door meerdere Opdrachtnemers gerealiseerd, op basis van UAV-GC ‘Design and construct’ contracten.

Voor hun programma zijn ze op zoek naar een Projectleider.

• Opstellen van projectplannen, afstemmen van het plan en de begroting met de opdrachtgever, vertalen van het projectplan naar een projectuitvoering- en projectbeheersplan en het samenstellen van de projectorganisatie;
• Uitvoeren van projectmanagement en het bespreken, beoordelen en accepteren van opleveringen van leveranciers en adviseurs;
• Aansturen en begeleiden van projectteamleden (bouwleiders, voorbereiders en engineers) en externe medewerkers en het oplossen van organisatorische en technische problemen;
• Aansturen van werkpakket verantwoordelijke van de werkpakketten zodat het gehele project conform plan wordt gerealiseerd;
• Het opstellen van beslisdocumenten, evaluaties en rapportages en het zorg dragen voor kwaliteit, ARBO en milieuzaken;
• Het verzorgen van rapportages aan de opdrachtgever;
• Het afstemmen en de uitvoering van projectaangelegenheden met diverse interne en externe stakeholders, te denken aan de overige businessunits van de organisatie, de Regionale Netbeheerders, het bevoegde gezag, vergunningverleners, ontheffingverleners, bedrijven en particulieren.

• Je hebt HBO+ /WO werk- en denk niveau en minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring met het succesvol leiden van zeer grote/ complexe, (elektro)-technische en/of infrastructurele projecten in technisch georiënteerde organisaties (bij voorkeur in de energiebranche);
• Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken conform Prince 2;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en bent in staat om de activiteiten goed te organiseren en te (laten) plannen;
• Je wordt door je omgeving omschreven als professioneel, omgevingsbewust, daadkrachtig en onafhankelijk;
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en Engels goed in woord en geschrift;
• Je hebt (ruime) ervaring met verschillende contractvormen. Aantoonbaar opgedane kennis en ervaring op het gebied van UAV-GC contracten en SCB is een hele duidelijke pré;
• Groepsgericht leidinggeven;
• Mondelinge communicatie/presentatie;
• Besluitvaardigheid;
• Plannen en organiseren;
• Voortgangsbewaking;

Reageren tot: 10 juli 2023, 08:00.

S-IMTAC is gespecialiseerd op het gebied van Interim Management / Detachering, Opleidingen & Projecten en Vitaliteit in de sector Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Onze missie is simpel, gewoon S-IMTAC Wij zijn eerlijk, betrokken, persoonlijk en doen net even dat extra stapje voor jou. Wij geloven in kansen en uitdagingen. Daarnaast geven wij trainingen voor het bedrijfsleven, MKB, overheden, banken en verzekeraars. Denk hierbij aan Sales Trainingen, Management Trainingen, Motivatie Trainingen, Advies / Coaching on the job, etc. De kracht van S-IMTAC zit in de ervaring, kennis en netwerk van het team. De organisatie is gericht op de volgende divisies: Banking, Finance, HR en Marketing & Communicatie. Op iedere divisie zitten specialisten met alle know-how om de juiste professionals te werven, selecteren en te trainen voor de betreffende opdrachtgever. Doordat de specialisten o.a. zelf operationeel zijn of zijn geweest bij de opdrachtgevers, weten zij precies wat er speelt, wat er wordt verwacht en boven alles, zij spreken dezelfde taal.